26/02/2024 - Alkemy S.p.A.: 26.02.2024 – Approvato il primo Piano di Sostenibilità di Gruppo al 2027

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26.02.2024 – approvato il primo piano di sostenibilità di gruppo al 2027

ALKEMY S.P.A.

APPROVAZIONE DEL PRIMO PIANO DI SOSTENIBILITÀ AL 2027

Il Piano di Sostenibilità 2024 - 2027 di Alkemy identifica 4 macroaree tematiche allineate a 9 degli Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile (SDGs) delle Nazioni Unite, con un totale di 25 obiettivi misurabili che coinvolgono il perimetro dell'intero Gruppo

Milano, 26 febbraio 2024 - Alkemy S.p.A. ("Alkemy" o "la Società "), società specializzata nell'evoluzione del modello di business di grandi e medie aziende e quotata su Euronext Milan - segmento STAR di Borsa Italiana (ALK), rende noto che il Consiglio di Amministrazione ha approvato il primo Piano di Sostenibilità di Gruppo per il periodo 2024 - 2027.

Il Piano di Sostenibilità ha l'obiettivo sia di valorizzare l'impegno del Gruppo nello sviluppo di un business responsabile sotto il profilo economico, sociale ed ambientale lungo tutta la catena del valore, sia di fornire una visione strutturata e organica alle azioni e alle attività già implementate dal Gruppo o in fase di realizzazione.

Sviluppato nel contesto di un percorso iniziato da Alkemy sin dalle sue origini, il Piano di Sostenibilità nasce da un attento ascolto degli stakeholder dell'azienda e da una volontà di impegnarsi concretamente in tematiche che risultano centrali per la Società. Ne sono un esempio l'attenzione verso i propri dipendenti e le comunità in cui opera il Gruppo e verso una cultura aziendale che promuova comportamenti etici nel rispetto delle persone, delle norme e dell'ambiente, come ancora la promozione di una gestione corretta e sicura dei dati e la volontà di minimizzare l'impatto ambientale delle proprie operazioni.

Nella definizione dei target del Piano, sono state identificate quattro macroaree di impegno, allineate con i Sustainable Development Goals delle Nazioni Unite (SDGs) nonché coerenti con la natura del business di Alkemy e in linea, quindi, con i temi materiali identificati e trattati nella Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario 2022, in particolare:

1- Responsabilità Ambientale, ovvero l'impegno alla riduzione degli impatti ambientali; 2- Governance e compliance, in ottica di diffusione della cultura ed etica aziendale sia

all'interno del Gruppo che con riguardo alla catena di fornitura;

3- Responsabilità sociale, con riferimento in particolare ai temi di diversità, equità ed inclusione e all'engagement delle persone di Alkemy;

4- Responsabilità tecnica, ossia l'attenzione verso i temi di gestione sicura e corretta dei dati e verso la cybersecurity.

1

Per ciascuno degli obiettivi individuati, il management ha definito specifiche azioni, tra le quali: la progressiva introduzione dell'uso dell'energia da fonti rinnovabili, l'introduzione di valutazioni su tematiche ESG dei fornitori, l'incremento delle donne in posizioni di leadership, l'estensione dei programmi di mental wellbeing a tutti i dipendenti e l'incremento di iniziative di sensibilizzazione su temi di cybersecurity.

Gli obiettivi saranno rendicontati agli stakeholder attraverso la reportistica periodica dei dati non finanziari e saranno aggiornati annualmente e allineati a nuove eventuali strategie che emergeranno nel tempo.

Duccio Vitali, Amministratore Delegato di Alkemy, ha commentato "Sono molto soddisfatto di questo traguardo, ottenuto dopo un percorso virtuoso che è iniziato con la fondazione stessa di Alkemy. Con il passare degli anni, abbiamo allargato gli orizzonti delle nostre attività e siamo stati in grado di mantenere saldi i nostri valori, per noi vere e proprie fondamenta del business. Con noi è però cresciuto anche l'impegno verso la sostenibilità, con l'ottenimento di un rating ESG e della certificazione sulla parità di genere. Avere ora un Piano di Sostenibilità costituisce un impegno concreto nei confronti di temi quali l'ambiente, la formazione e l'inclusione, che non solo ci toccano da vicino, ma richiedono anche il contributo di tutti per un futuro più sostenibile".

Si riporta in calce al presente comunicato una mappatura delle macroaree di impegno, degli obiettivi, dei KPI individuati per il monitoraggio dell'avanzamento e degli SDGs cui contribuisce ciascuna delle macroaree.

***

Alkemy S.p.A. opera per migliorare la posizione di mercato e la competitività delle grandi e medie aziende stimolando l'evoluzione del modello di business in coerenza con l'innovazione tecnologica e i comportamenti dei consumatori. Alkemy integra competenze nelle aree di Consulting, Data & Analytics, Digital Marketing, Creativity, Design e Technology, con un'offerta, pensata per il contesto post-digital, che copre l'intera catena del valore dalla strategia all'implementazione.

Per ulteriori info

Investor Relations & Sustainability Manager

Emanuela Salvini | emanuela.salvini@alkemy.com| +39 320 1796 890

Ufficio stampa Alkemy

Emanuela Mirmina | emanuela.mirmina@closetomedia.it|+39 335 6064823

Enrico Bandini| enrico.bandini@closetomedia.it |+39 335 8484706

Matteo Biffa |matteo.biffa@closetomedia.it| + 39 337 1079749

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Macroaree

Target

Obiettivi

KPI

SDGs

Copertura del 100% dei dipendenti del Gruppo Alkemy con

% di dipendenti che ha svolto attività di formazione o

attività formative su temi ambientali

partecipato a iniziative di sensibilizzazione ambientale

Raggiungimento del 25% del parco auto aziendale di

% di flotta aziendale composta da auto a basso impatto

Minimizzazione degli

Gruppo a basso impatto ambientale (ibride o full electric)

ambientale

Responsabilità

impatti ambientali delle

Estensione della politica Green Office & Mobility Policy a

-

ambientale

attività del Gruppo

livello di Gruppo

Estensione del perimetro di rendicontazione dei consumi

GRI 302-1, GRI 305-1, GRI 305-2

energetici e delle emissioni di Co2 a livello di Gruppo

% di energia rinnovabile sul totale di energia consumata pari

GRI 302-1

ad almeno il 20% per la Capogruppo

Ottenimento e mantenimento della certificazione ISO 14064

-

per Alkemy S.p.A.

Governance e

compliance

Diffondere una cultura

ambientale volta a

promuovere

comportamenti etici, nel

rispetto delle persone,

delle norme di

comportamento

condivise e

dell'ambiente

Copertura del 100% dei dipendenti del Gruppo Alkemy con

% dei dipendenti del Gruppo che svolgono attività di

attività formative su temi di etica, compliance e

formazione sul Codice Etico

anticorruzione

Estensione della Politica Anticorruzione a tutte le società del

-

Gruppo

Sottoscrizione da parte del 100% dei dipendenti del Gruppo

% di dipendenti del Gruppo che sottoscrivono la Politica

della Politica Anticorruzione

Anticorruzione

Estensione del sistema di whistleblowing a tutte le società

-

del Gruppo

Mantenere a 0 il numero di segnalazioni di whistleblowing

n. di casi di whistleblowing con accertamento della

chiuse con accertamento della violazione

violazione

Valutazione del 60% della spesa per fornitori delle società

-

italiane sulla base di criteri ESG

Estensione del codice di condotta al 100% dei fornitori per

% di contratti con fornitori per spese complessive € 5.000+

cui vengono spesi €5.000+ annui a livello di gruppo

/anno con clausola relativa al codice di condotta

3

Responsabilità

sociale

Diversità, Equità ed

Inclusione ed

Engagement delle

Risorse Umane

promuovendo un

ambiente di lavoro equo

ed inclusivo ed

investendo in iniziative di employee engagement e benessere

Estensione della policy D&I a tutte le società del Gruppo

% delle società del Gruppo coperte dalla Policy D&I

Aumentare la % di dipendenti con disabilità al 4% dei

% di dipendenti con disabilità

dipendenti per le società del perimetro italiano del Gruppo

Incremento delle donne in posizione di leadership del 10% a

% di donne in posizione di leadership (dirigenti e quadri)

livello di Gruppo

Programmi di sensibilizzazione e training su tematiche legate

-

alla diversity nelle società italiane del Gruppo

Programmi di mental wellbeing e benessere aziendale per il

-

100% dei dipendenti

Mantenimento del tasso di turnover dei dipendenti al di

Tasso di Turnover (GRI 401-1), Monitoraggio costante

sotto del 25%

dell'eNPS e promozione di attività per il benessere dei

dipendenti

Incremento delle ore medie di formazione del personale pro

% di dipendenti che hanno ricevuto ore di formazione;

capite del +10% a livello di Gruppo

Ore di formazione pro-capite.

Responsabilità

tecnica

Gestione sicura e corretta dei dati e cybersecurity

Estensione della certificazione ISO 27001 a funzioni aziendali

aggiuntive

Formazione sulle tematiche di gestione sicura e corretta dei

% dei dipendenti delle società italiane del Gruppo Alkemy

dati e cybersecurity a copertura del 100% dei dipendenti

coperti da iniziative di formazione sulla gestione sicura e

del Gruppo Alkemy in Italia

corretta dei dati e cybersecurity

Pillole formative sulle tematiche di Cyber Security per

# attività di awareness in merito a temi di cybersecurity

mantenere alto il livello di attenzione sull'argomento

condotte durante l'anno e numero di società coinvolte

Simulazione di attacchi di phishing con valutazione dei

#Di attività di simulazione e formazione in merito a temi di

risultati e procedure di formazione automatica in caso di

phishing condotte durante l'anno e n. di società coinvolte.

attacco

Istituzione di un comitato di sicurezza volto alla verifica,

gestione e comunicazione della sicurezza e dei rischi

associati.

4

ALKEMY S.P.A.

APPROVAL OF THE FIRST SUSTAINABILITY PLAN AT 2027

Alkemy 2024-2027 Sustainability Plan identifies 4 macro areas of focus in line with 9 of the

UN Sustainable Development Goals (SDGs), with 25 measurable targets in total that

involve the full Group perimeter.

Milano, February 26th, 2024 - Alkemy S.p.A. ("Alkemy" or "the Company"), a company specializing in the evolution of the business model of large and medium-sized companies and listed on the Euronext-STAR segment of Borsa Italiana (ALK), announces that the Board of Directors has approved the first Group Sustainability Plan for the period 2024-2027.

The Sustainability Plan aims both to enhance the Group's commitment to developing a responsible business from an economic, social, and environmental perspective along the entire value chain, and to provide a structured and organic vision to the actions and activities already implemented by the Group or in the process of being implemented.

Developed in the context of a path started by Alkemy since its origins, the Sustainability Plan arises from careful listening to the company's stakeholders and from a desire to concretely engage in issues that are central to the Company. An example of this is the attention towards its employees and the communities in which the Group operates and towards a corporate culture that promotes ethical behavior with respect for people, regulations, and the environment, as well as the promotion of correct and safe management of data and the desire to minimize the environmental impact of its operations.

In defining the targets of the Plan, four macro-areas of commitment were identified, in alignment both with the United Nations' Sustainable Development Goals (SDGs) as well as with the nature of Alkemy's business and, therefore, with the material topics identified and covered in the Consolidated non-financial statement 2022, in particular:

1- Environmental responsibility, with a reduction in the environmental impact of the Company's business;

2- Governance & Compliance, with a wider spread of the Company's ethics and culture both internally and externally with the involvement of its supply chain;

3- Social responsibility, with reference both to Diversity, Equity and Inclusion topics and to employees engagement;

4- Technical responsibility, regarding in particular the attention to the issues of safe and correct data management and to cybersecurity.

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For each of the objectives identified, management has defined specific actions, including: the progressive introduction of the use of energy from renewable sources, the introduction of assessments on ESG issues for its suppliers, the increase in women in leadership positions, the extension of mental wellbeing programs to all employees and the increase in awareness initiatives on cybersecurity issues.

The annual monitoring of the KPIs will be granted through periodic reporting of non- financial data and the targets will be aligned with any possible strategies that may emerge in time.

Duccio Vitali, CEO of Alkemy, commented: "I am very proud of this achievement, obtained after a virtuous path that began with the foundation of Alkemy itself. Over the years, we have broadened the horizons of our activities and have been able to maintain our values, which for us are the true foundations of the business. However, our commitment to sustainability has also grown with us, with the obtaining of an ESG rating and a certification on gender equality. Having a Sustainability Plan now constitutes a concrete commitment towards issues such as the environment, training and inclusion, which not only affect us closely, but also require everyone's contribution for a more sustainable future".

Attached to this press release is a mapping of the macro areas of commitment, the objectives, the KPIs identified for monitoring progress and the SDGs to which each of the macro areas contributes.

***

Alkemy S.p.A. works to improve the market positioning and competitiveness of large and medium-sized companies by stimulating the evolution of their business models in line with technological innovation and consumer behaviour. Alkemy integrates skills and expertise in the areas of Strategy, Communication, Design, Performance, Technology and Insights and Analytics, with an offering designed for our post-digital environment and covering the entire chain of value from strategy to implementation.

Contacts

Investor Relations

Emanuela Salvini | emanuela.salvini@alkemy.com| +39 320 1796890

Alkemy Press Office

Emanuela Mirmina | emanuela.mirmina@closetomedia.it|+39 335 6064823

Enrico Bandini| enrico.bandini@closetomedia.it |+39 335 8484706

Matteo Biffa |matteo.biffa@closetomedia.it| + 39 337 1079749

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Macroarea

Target

Objective

KPI

SDGs

100% coverage of Alkemy Group employees with training

% of employees who carried out training activities or

activities on environmental topics

participated in environmental awareness initiatives

Achievement of 25% of the Group's company car fleet with

% of company fleet made up of low environmental impact

Minimization of the

low environmental impact (hybrid or full electric)

cars

Environmental

environmental impacts of

Extension of the Green Office & Mobility Policy at Group

-

responsibility

the Group's activities.

level

Extension of the reporting perimeter of energy consumption

GRI 302-1, GRI 305-1, GRI 305-2

and Co2 emissions at Group level

% of renewable energy on the total energy consumed

GRI 302-1

equal to at least 20% for the Parent Company

Obtaining and maintaining ISO 14064 certification for

-

Alkemy S.p.A.

Governance &

compliance

Spread of an

environmental culture aimed at promoting ethical behavior, respecting people, shared behavioral norms and the environment.

100% coverage of Alkemy Group employees with training

% of Group employees carrying out training activities on the

activities on ethics, compliance and anti-corruption topics

Code of Ethics

Extension of the Anti-Corruption Policy to all Group

-

companies

Signature of the Anti-Corruption Policy by 100% of the

% of Group employees who sign the Anti-Corruption Policy

Group's employees

Extension of the whistleblowing system to all Group

-

companies

Keep the number of whistleblowing reports closed with

# Whistleblowing cases emerged that resulted in a violation

verification of the violation at 0

Evaluation of 60% of Italian companies' supplier spending

-

based on ESG criteria

Extension of the code of conduct to 100% of suppliers on

% of contracts with suppliers for total expenses €5,000+/year

which €5,000+ is spent per year at group level

with clause relating to the code of conduct

7

Social

responsibility

Diversity, Equity and

Inclusion and

Engagement of Human Resources by promoting a fair and inclusive work environment and investing in employee engagement and well- being initiatives.

Extension of the D&I policy to all Group companies

% of Group companies covered by the D&I Policy

Increase the % of employees with disabilities to 4% of

% of employees with disabilities

employees for the Group's Italian perimeter companies

Increase in women in leadership positions by 10% at Group

% of women in leadership positions (managers and

level

executives)

Awareness and training programs on issues related to

-

diversity in the Group's Italian companies

Mental wellbeing and corporate wellbeing programs for

-

100% of employees

Maintaining employee turnover rate below 25%

Turnover rate (GRI 401-1), constant monitoring of the eNPS

and promotion of activities for employees' well-being

Increase in average staff training hours per capita of +10%

% of employees who received hours of training;

at Group level

Hours of training per capita

Technical

responsibility

Safe and correct data

management and

cybersecurity

Extension of ISO 27001 certification to additional business

functions

Training on safe and correct data management and

% of employees of the Italian companies of the Alkemy

cybersecurity issues covering 100% of Alkemy Group

Group covered by training initiatives on safe and correct

employees in Italy

data management and cybersecurity

Training pills on Cyber Security issues to maintain a high level

# awareness activities regarding cybersecurity topics

of attention on the topic

conducted during the year and number of companies

involved in the initiative

Simulation of phishing attacks with evaluation of results and

#Of simulation and training activities regarding phishing

automatic training procedures in case of attacks

conducted during the year and no. of companies involved

Establishment of a safety committee aimed at verifying,

managing and communicating safety and associated risks

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Disclaimer

Alkemy S.p.A. ha pubblicato questo contenuto il 26 febbraio 2024 ed è responsabile delle informazioni in esso contenute. Distribuito da Public, senza apportare modifiche o alterazioni, il 26 febbraio 2024 07:27:07 UTC.

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