15/04/2025 - Antares Vision S.p.A.: Rendicontazione Consolidata di Sostenibilità 2024

Relazione Finanziaria Annuale al 31 dicembre 2024Relazione sulla Gestione

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RENDICONTAZIONE CONSOLIDATA DI SOSTENIBILITÀ

AI SENSI DEL D.LGS 125/2024

1. INFORMAZIONI GENERALI

1.1 ESRS 2 Informazioni generali

1.1.1. Premessa

La Rendicontazione Consolidata di Sostenibilità (di seguito indicata anche con "Rendicontazione") di Antares Vision S.p.A. (nel seguito anche "Antares Vision", "la Società" o "la Capogruppo") è redatta ai sensi del D.lg. 125/2024 (di seguito indicato anche con "Decreto"), che recepisce nell'ordinamento italiano la Direttiva (UE) 2022/2464 Corporate Sustainability Reporting Directive ("CSRD").

Antares Vision S.p.A. redige la Rendicontazione Consolidata di Sostenibilità in conformità agli European Sustainability Reporting Standards (ESRS) emanati dall'EFRAG (European Financial Reporting Accounting Group), per il periodo dal 1° gennaio al 31 dicembre 2024.

La Dichiarazione è stata approvata, unitamente alla Relazione sulla Gestione, dal Consiglio di Amministrazione di Antares Vision S.p.A. in data 27 marzo 2025. Il Comitato Controllo Rischi e Parti Correlate ha esaminato l'impostazione generale della Dichiarazione, nonché la completezza e la trasparenza dell'informativa, rilasciando un parere preventivo non vincolante per l'approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione. Il Collegio Sindacale, in veste di Comitato per il Controllo Interno e la Revisione Contabile, ha informato il Consiglio di Amministrazione dell'esito dell'attestazione del Dirigente Preposto, ha monitorato il processo di rendicontazione di sostenibilità, ha controllato l'efficacia dei sistemi di controllo interno di qualità e di gestione del rischio e revisione interna relativo alla Dichiarazione e ha monitorato l'attestazione di conformità e di indipendenza della società di revisione.

La Dichiarazione è stata sottoposta a limited assurance (attestazione di conformità) da parte del revisore di sostenibilità, Ernst&Young S.p.A

1.1.2. Criteri di redazione

1.1.2.1. BP-1 - Criteri generali per la redazione delle dichiarazioni sulla sostenibilità

La Rendicontazione di Sostenibilità è stata redatta su base consolidata. Il Gruppo, già soggetto al D.lgs 254/2016, ha redatto la Rendicontazione di Sostenibilità in conformità con il D.lgs. 125 del 2024, che recepisce i requisiti della Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) dell'UE e degli European Sustainability Reporting Standards (ESRS).

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Tutti i dati e le informazioni ivi inclusi sono stati valutati come rilevanti, in base alla nostra valutazione di doppia rilevanza (DMA), o di rilevanza strategica.

Poiché questo per Antares Vision Group è il primo anno di rendicontazione secondo i nuovi principi di rendicontazione ESRS, alcuni dati storici non sono disponibili. I dati storici risultano mancanti nel caso in cui le metriche siano state rendicontate per la prima volta nel 2024 o siano state adeguate secondo le politiche contabili allineate agli ESRS. In tali casi, è stato contrassegnato con un asterisco l'indisponibilità delle informazioni.

I dati della presente informativa di sostenibilità sono stati rendicontati con lo stesso perimetro di consolidamento applicato al Bilancio Consolidato al 31 dicembre 2024, come da tabella seguente che indica il modello di business delle diverse società:

	Antares Vision Group Company	Modello di Business
	Antares Vision S.p.A.	Produzione e assemblaggio
	FT System S.r.l.	Produzione e assemblaggio
	FT System Hexagone Sarl	Commerciale
	FT System NORTH AMERICA LLC	Commerciale
	IMAGO TECHNOLOGIES GMBH	Produzione
	ANTARES VISION NORTH AMERICA LLC	Commerciale
	APPLIED VISION CORPORATION	Produzione e assemblaggio
	RFXCEL CORPORATION	Software
	RFXCEL LIMITED	Software
	ANTARES VISION GMBH	Commerciale
	ANTARES VISION FRANCE SAS	Commerciale
	TRADETICITY	Software
	TRADETICITY SERVICES	Software
	ANTARES VISION DO BRASIL	Produzione e assemblaggio
	ANTARES VISION IRELAND LIMITED	Commerciale
	ANTARES VISION ASIA PACIFIC LIMITED	Commerciale
	ANTARES VISION INDIA	Produzione e assemblaggio

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ACSIS INC.	Software
ANTARES VISION (THAILAND) CO., LTD	Commerciale
WAVISION	Commerciale
AV ELECTRONICS	Produzione
SMARTPOINT	Software
ANTARES VISION KOREA	Commerciale
AVI EXCELLENCE PRIVATE	Commerciale
SMARTPOINT GMBH	Software
ANTARUIXIN TECHNOLOGY Co., Ltd	Produzione e assemblaggio

Nelle diverse sezioni della presente rendicontazione di sostenibilità, laddove per alcuni datapoint il perimetro di rilevazione dei dati fosse differente è stato indicato in riferimento al modello di business riportato in tabella.

Nessuna informazione è stata omessa per motivi di riservatezza, classificazione o sensibilità.

L'informativa di sostenibilità è estesa alla catena del valore del Gruppo a monte e a valle delle attività di Antares Vision, limitatamente agli IRO considerati nell'analisi di doppia rilevanza e ai datapoint qualitativi, ad eccezione dello Scope 3 per cui il datapoint è quantitativo.

Il Gruppo non si è avvalso dell'opzione, consentita dall'ESRS 2, di omettere informazioni sensibili su proprietà intellettuale, know-how o di risultati di progetti di innovazione, e di omettere dalla divulgazione informazioni su sviluppi o questioni in corso di negoziazione, come previsto all'articolo 19 bis, paragrafo 3, e all'articolo 29 bis, paragrafo 3, della direttiva 2013/34/UE.

1.1.2.2. BP-2 - Informativa in relazione a circostanze specifiche

Le informazioni prospettiche sono state elaborate sulla base di ipotesi in merito a eventi che potranno accadere in futuro ed a possibili azioni che verranno attuate da parte del Gruppo. Gli orizzonti temporali sono coerenti con le definizioni utilizzate nella redazione del Bilancio Consolidato al 31 dicembre 2024 e coincidono con quelli definiti dall'ESRS 1:

• Breve termine: entro un anno
• Medio termine: da due a cinque anni
• Lungo termine: oltre i cinque anni

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Le metriche riportate nella presente informativa non comprendono dati della catena del valore a monte e/o a valle delle attività del Gruppo Antares Vision. Tuttavia, sono state calcolate le emissioni di Scope 3, le quali comprendono anche dati legati alle attività della catena del valore del Gruppo. I dati di queste metriche sono stati raccolti con il livello di accuratezza necessario per fornire una rappresentazione attendibile delle emissioni indirette di Gas ad Effetto Serra. Nel caso delle emissioni di Scope 3 si è ricorso a stime, considerando anche che i dati Scope 3 sono soggetti a maggiori limitazioni intrinseche rispetto a quelli di Scope 1 e 2".

I dati sui rifiuti includono alcune incertezze nella stima da parte della Società Applied Vision, AV Brasile, AV India e Av Elettronic in quanto sono stati determinati attraverso i dati degli acquisti di alcuni materiali ed è stata applicata una percentuale desunta da altre aziende similare del Gruppo.

I cambiamenti relativi alla predisposizione e presentazione delle informazioni di sostenibilità rispetto al periodo precedente (esercizio 2023) derivano necessariamente dall'adozione degli standard ESRS e dalle differenze con gli standard del GRI applicati in precedenza.

Il Gruppo non adotta altri standard di rendicontazione oltre agli ESRS.

1.1.3. Governance

1.1.3.1. GOV-1 - Ruolo degli organi di amministrazione, direzione e controllo

Antares Vision S.p.A. è organizzata secondo il modello di amministrazione e controllo organizzativo tradizionale. In particolare, la sua struttura di corporate governance è così composta:

• Assemblea degli azionisti, competente a deliberare in ordine alle materie previste dalla legge e dallo Statuto sociale;
• Consiglio di Amministrazione, a cui è affidata la gestione della Società;
• Collegio Sindacale, a cui è affidata la funzione di vigilanza;
• Comitati endoconsiliari:
• • Comitato per le Nomine e per la Remunerazione;
  • Comitato Controlli Rischi e Sostenibilità;
  • Comitato per le Operazioni con Parti Correlate;
• Organismo di Vigilanza;
• Società di revisione legale dei conti;

La Società ha aderito al vigente Codice di Corporate Governance delle società quotate, nella versione del gennaio 2020 (Codice - Borsa Italiana), approvato dal Comitato per la Corporate Governance di Borsa Italiana e promosso da Borsa Italiana, ABI, Ania, Assogestioni, Assonime e Confindustria.

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Consiglio di Amministrazione

In data 10 luglio 2024, l'Assemblea degli Azionisti ha nominato con il meccanismo del voto di lista, il nuovo Consiglio di Amministrazione di Antares Vision, definendone in undici il numero dei componenti.

Nella tabella seguente viene rappresentata nel dettaglio la composizione dell'attuale Consiglio di Amministrazione della Società, in carica anche al 31/12/2024, con l'indicazione dei relativi membri e la tipologia di incarico (esecutivo o non esecutivo):

CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

Nome e Cognome	Carica	Tipologia incarico
Emidio Zorzella	Presidente	Esecutivo
Gianluca Mazzantini	Amministratore Delegato	Esecutivo
Massimo Bonardi	Consigliere Delegato	Esecutivo
Giovanni Crostarosa	Vice-Presidente / Consigliere	Non esecutivo e indipendente
Guicciardi	Delegato
Fabio Forestelli	Consigliere	Esecutivo con delega nella
		controllata FT System S.r.l.
Vittoria Giustiniani	Consigliera	Non esecutivo e indipendente
Antonella Odero Ambriola	Consigliera	Non esecutivo e indipendente
Alessandra Bianchi	Consigliera	Non esecutivo e indipendente
Antonella Angela Beretta	Consigliera	Non esecutivo e indipendente
Mariagrazia Ardissone	Consigliera	Non esecutivo e indipendente
Paolo Silvio Tanghetti	Consigliere	Non esecutivo e indipendente

All'interno del board non vi sono lavoratori o rappresentanti dei lavoratori.

Nel seguito le principali informazioni relative all'esperienza dei membri del Consiglio di Amministrazione rispetto ai settori, i prodotti e le aree geografiche dell'emittente:

EMIDIO ZORZELLA

Presidente

Negli anni successivi alla laurea in ingegneria elettronica, con indirizzo specialistico in opto-elettronica, è ricercatore e autore di numerose pubblicazioni scientifiche nel campo dei sistemi di visione 2D e 3D, tra cui un brevetto internazionale per la misurazione ottica della rugosità superficiale. Nel 1998 è co-fondatore della Semtec S.r.l., spin-off accademico per lo sviluppo di sistemi di visione innovativi. Dal 2000 ha iniziato anche una collaborazione con il gruppo IMA per sistemi di ispezione volti a garantire la sicurezza nel settore farmaceutico.

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Nel 2003 ha collaborato con il Ministero della Salute per lo sviluppo di un sistema di Track & Trace da implementare sull'intera supply chain farmaceutica. Dalla combinazione di queste esperienze, nel 2007 ha fondato Antares Vision, partner globale per sistemi di ispezione e soluzioni di Track & Trace, soprattutto per le aziende farmaceutiche.

GIANLUCA MAZZANTINI

Amministratore Delegato

Amministratore delegato di successo con una comprovata esperienza nella guida di fusioni e acquisizioni, riorganizzazioni e iniziative di espansione globale all'interno di grandi multinazionali - anche in relazione con i membri della famiglia di società a controllo familiare e quotate in borsa - e con una profonda competenza sui temi di maggior valore per le aziende di medie dimensioni, compresa un'esperienza come proprietario d'impresa.

In qualità di CEO della Divisione Fili, Cavi e Accessori (2.900 milioni di dollari di fatturato e 9.500 dipendenti) del Gruppo Elsewedy Electric, ha avviato e guidato la transizione da un gruppo di aziende separate a un'entità unificata. Nel dettaglio, ha implementato una nuova struttura organizzativa centralizzata e un sistema di gestione

• che comprende gerarchia, flussi decisionali, KPI, raccolta dati, processi, strumenti di gestione -, insieme ad attività di M&A, intraprendendo anche una significativa trasformazione culturale per affrontare le resistenze culturali, che erano radicate in una forte presenza familiare e in una prolungata mancanza di dinamismo all'interno dell'azienda.

In qualità di CEO di Prysmian Automotive B.U., ha inizialmente rafforzato la leadership globale dell'azienda nel settore dei cavi e dei fili guidando l'acquisizione e la fusione di Draka. Successivamente, ha gestito una seconda mossa strategica fondamentale, che ha comportato l'acquisizione e la fusione di General Cable, che ha ulteriormente consolidato lo status di Prysmian come leader globale, con un fatturato della BU di 850 milioni di euro e un organico di 2.300 dipendenti.

MASSIMO BONARDI

Consigliere esecutivo con Deleghe (CTO)

Nato e cresciuto a Montisola, dove risiede, si è diplomato all'ITIS in indirizzo elettronico. Ha frequentato ingegneria meccanica a Brescia e, successivamente, il Politecnico di Milano, continuando gli studi in ambito elettronico. Prima di fondare la Semtec S.r.l. insieme ad Emidio Zorzella, ha lavorato in un laboratorio di elettronica dell'Università di Brescia, sviluppando sensori per il controllo dei manufatti al termine della produzione. Ha lavorato allo sviluppo di numerosi sistemi di controllo per prodotti in ambito industriale (farmaceutico, food & beverage, automotive, tabacco), basati su visione artificiale e sensoristica speciale. Nel 2007 ha concentrato le sue attenzioni nell'ambito farmaceutico, fondando Antares Vision insieme ad Emidio Zorzella.

GIOVANNI CROSTAROSA GUICCIARDI

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Vice-Presidente / Consigliere Delegato

Nato a Roma il 3 maggio 1965, si laurea in Economia Aziendale presso l'Università Luigi Bocconi di Milano. Iscritto all'Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Milano e nel Registro dei Revisori Legali, è amministratore e componente di Collegi Sindacali di banche, società finanziarie ed industriali quotate e non quotate, con una specifica attenzione al mondo del venture capital e della fintech. Tra l'altro, è Consigliere di amministrazione di Banca PSA Italia e di Digital 360, e sindaco di LVenture Group.

Si occupa prevalentemente di temi di corporate governance, di consulenze tecniche nell'ambito di contenziosi civili e penali e di assistenza nella definizione di assetti familiari.

In qualità di membro della governance di società quotate e grandi imprese ha approvato DNF / Bilanci di sostenibilità, sia in vigenza degli standard GRI che degli ESRS. Ha altresì partecipato a diversi seminari e corsi di formazione promossi da Big Four e dall'Università Bocconi.

FABIO FORESTELLI

Consigliere esecutivo

Diplomato perito elettronico nel 1991, nel 1998 dà avvio alla propria esperienza imprenditoriale fondando FT System S.r.l. con il socio Ferdinando Tuberti. Nelle fasi iniziali di sviluppo dell'azienda, gestisce l'insieme delle attività commerciali, tecniche ed organizzative. Nel 2009, a seguito dell'ingresso di FT System nel Gruppo Arol, rimane nella compagine aziendale come socio di minoranza, ricoprendo altresì il ruolo di amministratore delegato di FT System. Nel 2009, partecipa attivamente alla fondazione della filiale francese FT Hexagone, di cui ricopre anche il ruolo di amministratore delegato. Nel 2011 coordina e supervisiona l'acquisizione di Lpro, spin-off dell'Università di Padova, di cui diviene amministratore delegato, seguendone poi in prima persona l'integrazione nel gruppo, conclusasi con la fusione per incorporazione della stessa in FT System. Dal 2012 è stato membro di numerosi comitati strategici del gruppo Arol e ha lavorato continuativamente allo sviluppo e al consolidamento delle attività delle business units di FT System negli Stati Uniti ed in America Latina, anche in qualità di Presidente di FT System North America LLC, nonché in India, Cina, Spagna e Regno Unito. A settembre 2019, nel contesto dell'acquisizione di FT System da parte di Antares Vision, cede a quest'ultima la partecipazione di minoranza detenuta nella società, mantenendo tuttavia la carica di amministratore delegato della stessa.

ANTONELLA ODERO AMBRIOLA

Consigliere non esecutivo e indipendente

C-Level Senior Executive con 30+ anni di esperienza in IT e Telecomunicazioni in aziende multinazionali. La sua area di specializzazione include strategia, tecnologia e innovazione.

Laureata con lode in Matematica, ha iniziato la sua carriera come ricercatrice in Olivetti (Centro di Ricerca&Sviluppo) e prosegue in aziende di Telecomunicazioni (Vodafone, H3G, WindTre) con il coinvolgimento

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in start-up and M&A. Nel ruolo di CIO e CTO ha guidato progetti complessi di Trasformazione Digitale con particolare focus su automazione di processi e piattaforme utilizzando Intelligenza Artificiale, Big Data e catalizzando l'ecosistema della innovazione, del miglioramento della qualità e dell'incremento di efficienza.

Ha una profonda esperienza nella gestione di team di grandi dimensioni (2000+ FTE), nel coaching, e nello sviluppo di talenti. Inoltre, possiede approfondite capacità di comunicazioni, problem solving e negoziazione. Convinta sostenitrice di Diversità & Inclusione.

Ha partecipato a corsi di formazione organizzati da WindTre per i suoi dipendenti e successivamente è stata tra i dirigenti aziendali che hanno contribuito alla creazione della matrice di rilevanza e alla selezione dei KPI e alla implementazione di alcuni di essi (tra cui risparmio energetico, formazione, DE&I).

Consigliere indipendente in aziende pubbliche e private.

Membro di Valore D e NedCommunity.

Alumna di InTheBoardroom e Luiss-Board Academy.

ALESSANDRA BIANCHI

Consigliere non esecutivo e indipendente

Nata a Como l'11 agosto 1974, Alessandra Bianchi si è laureata nel 1999 a pieni voti in economia aziendale presso l'Università Bocconi di Milano. Ha iniziato la propria carriera professionale come senior analyst presso Server S.r.l., società di consulenza aziendale e dal 2001 al 2006 ha lavorato come senior analyst nella divisione Equity Capital Markets di Interbanca S.p.A., dove ha lavorato a diverse operazioni di IPO. Dal 2006 al 2011 ha ricoperto il ruolo di investment manager del fondo di private equity IPEF IV presso BS Investimenti SGR S.p.A. e dal 2011 al 2022 ha lavorato come portfolio manager del fondo di private equity Amber Energia presso Amber Capital Italia SGR S.p.A., dove ha operato anche come buy-side analyst per i fondi gestiti da Amber Capital. È stata promotrice delle SPAC Capital For Progress 1 e Capital For Progress 2. Dal 2017 è amministratore delegato di Calcio Padova S.p.A. e consigliere indipendente di società quotate italiane.

ANTONELLA BERETTA

Consigliere non esecutivo e indipendente

Nata a Genova il 1.6.1966. Sposata, due figli.

Laurea in Economia Aziendale presso Università Commerciale "Luigi Bocconi" (Milano) con il massimo dei voti. Iscritta all'Albo dei Dottori Commercialisti di Milano dal 1992 e al Registro MEF dei Revisori Contabili dal 1996.

Dal 1990 al 2017 ha svolto attività di consulenza a supporto delle decisioni strategiche e gestionali della proprietà e della direzione, presso Vitale-Novello & Co., di cui è stata socio. Nel 2024 ha approfondito temi ESG grazie a

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corsi organizzati dal MEF (Ministero Economia e Finanze) in materia di rendicontazione e attestazione della sostenibilità.

Aree di esperienza principali: amministrazione e controllo di gestione, diritto tributario e societario, assetti proprietari e governance, operazioni straordinarie, valutazioni d'azienda. Ha ricoperto e ricopre incarichi societari, in qualità di componente del collegio sindacale, componente dell'Organismo di Vigilanza ex D.lgs., 231/01, consigliere di amministrazione non esecutivo.

MARIA GRAZIA ARDISSONE

Consigliere non esecutivo e indipendente

Diploma liceo classico e laurea in Economia Amministrazioni Pubbliche e Istituzioni Internazionali con specializzazione in Management Sanitario presso Università Bocconi. Percorsi di Alta Formazione presso Università di Bologna e Scuola di Economia Civile. Ha acquisito la certificazione di formazione manageriale per Direttore di Azienda Sanitaria presso Polis Lombardia (Accademia di Formazione per il Servizio Socio-Sanitario Lombardo) e successivamente la qualifica di Formatore Manageriale Specialista Qualificato APAFORM, Associazione Professionale ASFOR dei Formatori di Management (n. 632). Già ricercatrice universitaria, ha ricoperto ruoli apicali nella Provincia Lombardo Veneta dell'Ordine Ospedaliero Fatebenefratelli ricoprendo le funzioni di Direttore e Amministrativo e Direttore Generale presso l'Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico del medesimo ente, leader ed eccellenza nazionale ed internazionale per la ricerca e cura delle malattie psichiatriche e dell'Alzheimer. Riveste ora il ruolo di Direttore di Academy - La Scuola dell'Ospitalità. Docente, consulente e collaboratore della Scuola di Economia Civile, ha maturato significativa esperienza nella gestione delle persone grazie anche alle competenze acquisite quale Business Coach nello sviluppo del Team Coaching Evolutivo. Crede profondamente nell'ancoraggio della dimensione organizzativa d'impresa alla dimensione identitaria e valoriale della stessa, leggendo la gestione come piena espressione dell'identità d'impresa e allenando management e collaboratori a comportamenti organizzativi rispondenti a Valori, Mission e Vision. Consigliere di amministrazione e membro di Board di organizzazioni di varia natura. Relatore e moderatore a convegni e seminari.

VITTORIA GIUSTINIANI

Avvocato presso lo studio legale BonelliErede - Aree di Pratica Diritto societario, Mercato dei capitali, Public M&A, Ristrutturazioni societarie. È stata socio equity dello Studio Legale Bonelli dal 1° gennaio 2000 al 31 dicembre 2024 e riveste ad oggi il ruolo di Of Counsel. Svolge la sua attività presso la sede di Milano. Dopo la laurea magna cum laude in giurisprudenza, conseguita nell'anno accademico 1989 presso l'Università Statale di Milano, ha iniziato la propria carriera professionale nello studio del prof. Mario Casella di Milano, dove ha maturato una significativa esperienza nel settore giudiziale e nel contenzioso di natura societaria.

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• entrata a far parte dello studio Erede e Associati nel 1995, e dal 1999 fa parte di BonelliErede. È divenuta partner dello studio il 1° gennaio 2000 e ha ricoperto tale ruolo per 25 anni, per poi passare alla posizione di Of Counsel a partire dal 1° gennaio 2025. Concentra la sua attività nella consulenza in via continuativa a società quotate, con particolare riguardo agli aspetti di corporate governance e di compliance alla normativa e alla best practice delle public companies, nonché nell'assistenza in operazioni di public M&A, IPO, offerte pubbliche di acquisto e/o scambio e collocamenti di strumenti finanziari.
• altresì attiva in operazioni di ristrutturazione finanziaria e di riorganizzazione societaria. Membro di NedCommunity, è stata più volte segnalata tra le professioniste in possesso delle competenze e qualifiche necessarie a far parte di organi gestionali di società italiane, private e pubbliche.

Componente del Comitato Sostenibilità di Banca Finint, ha partecipato a diverse sedute di induction su temi ESG.

PAOLO SILVIO TANGHETTI

Consigliere non esecutivo e indipendente

Nato a Milano il 29 novembre 1972. Dopo la laurea in Scienze Politiche inizia la sua carriera nel 1998 come Compensation Consultant in Hewitt Associates (ora Aon), e successivamente sviluppa diverse esperienze in ambito Risorse Umane, Compensation & Benefits in Vodafone Italy, in Zegna Group e in Towers Watson. Entra in Parmalat Group nel gennaio 2011 e da novembre 2011 fino al 2019 occupa la posizione di Group Human Resources Director e amministratore nei Consigli di Amministrazione delle principali società del Gruppo. Ha successivamente ricoperto il ruolo di Executive Compensation Practice Leader in WTW Italy e Group Total Rewards and EMEA Regional HR Director in Datalogic S.p.A.. Dal 2021 è Head of Executive Compensation di Iveco Group N.V.

Il Consiglio di Amministrazione così composto è conforme alle disposizioni in materia di quote di genere negli organi sociali delle società quotate (art. 147-ter, comma 1-ter, del TUF) e rimarrà in carica sino all'approvazione del bilancio al 31 dicembre 2026.

CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE - Diversità (genere -classi di età)

Donne	%	Uomini	%	Totale	%
Nr. 5	45	Nr. 6	55	Nr. 11
Minori di 30 anni	%	Tra 30 e 50 anni	%	Maggiori di 50 anni	%
-	-	-	-	11	100%

Si specifica che il 64% degli amministratori è indipendente in quanto i Consiglieri Giovanni Crostarosa Guicciardi, Antonella Odero Ambriola, Alessandra Bianchi, Antonella Angela Beretta, Mariagrazia Ardissone e Paolo Silvio Tanghetti hanno dichiarato di possedere i requisiti di indipendenza previsti dall'art. 148, comma 3, del TUF e

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