11/04/2025 - Banco di Desio e della Brianza S.p.A.: Domande degli Azionisti e risposte della Società (120.11 KB) (Domande degli Azionisti e risposte della Societ%C3%A0)

Operazioni straordinarie 2.1	Bove Katrin	Dall'inizio dell'anno si è letto su numerosi organi di informazione del ruolo
		che la nostra banca potrebbe, e/o vorrebbe, avere nel risiko del credito che
		a vari livelli sta interessando il sistema nazionale. In particolare, si è letto
		dell'interesse per la Banca popolare del Frusinate.
		Ma quale interesse un istituto solidamente radicato nel Centro-Nord vuole
		scendere in forze a diverse centinaia di chilometri dalla propria sede? E
		perché su queste ventilate operazioni non si decide di fare chiarezza?
		Negando l'interesse oppure spiegandone i motivi? Noi piccoli azionisti
		siamo forse figli di un dio minore?
2.2	Rodinò Demetrio	Nello scenario attuale italiano di risiko bancario banco Desio potrebbe
		essere oggetto di acquisizione?

Redditività	3.1	Rodinò Demetrio	Il calo del 50% dell'utile del 2024 del Banco Desio e della Brianza è tutto
			attribuibile alle poste straordinarie registrate nel 2023, oppure ci sono
			anche altri motivi?

3.2	Rodinò Demetrio	Il rapporto tra utile e patrimonio (Roe) ha mostrato nel 2024 un calo del
		12,2%, un dato che deve preoccupare?

La strategia che il Gruppo sta attuando nell'ambito del Piano Industriale "Beyond 2026" prevede la crescita nei territori in cui la Banca già opera, come già fatto negli ultimi anni cogliendo opportunità di crescita esterna attraverso le acquisizioni dei rami d'azienda costituiti dagli sportelli bancari "Lanternina" e "Mercadante" realizzate rispettivamente con il Gruppo BPER e con BPPB. In tale contesto, coerentemente con tale strategia, è normale che la Banca valuti anche diversi dossier di potenziale acquisizione di banche commerciali, tra cui quello della Banca Popolare del Frusinate di cui sono apparse alcune notizie di stampa.

In generale, la comunicazione al mercato delle informazioni relative alle operazioni in cui il Banco è in qualche modo parte attiva - prescindendo quindi da "rumors" di altra natura riconducibili al contesto più ampio del "risiko del credito" - viene e ettuata con tempistiche e modalità coerenti con lo stato di avanzamento dei dossier, considerando, nell'interesse della Società, le esigenze e i vincoli di riservatezza (anche contrattuali) tipici delle operazioni straordinarie e rispettando in ogni caso le disposizioni regolamentari in materia di informazioni privilegiate, nonché il principio generale di parità informativa.

Con riferimento al citato scenario del "risiko bancario", la Società non vede attualmente la possibilità di essere oggetto di acquisizione, che tuttavia non attiene al consesso assembleare. Si ricorda che la Banca

• caratterizzata da un assetto proprietario stabile in cui le famiglie Gavazzi e Lado detengono complessivamente oltre il70%del capitale sociale.

Come illustrato nei comunicati stampa via via di usi sui dati di periodo, si registra una progressione positiva della componente corrente dell'utile negli ultimi anni. In particolare, si evidenzia una crescita della componente corrente dell'utile a livello consolidato nell'esercizio 2024, rispetto al 2023, del 16,1% .

Il rapporto tra utile e patrimonio del Gruppo dell'anno 2023, pari al 21,6%, beneficiava delle componenti straordinarie positive dell'esercizio.

L'utile di periodo del 2023 del Gruppo è stato caratterizzato da 129 mln di risultato netto non ricorrente prevalentemente per l'apporto delle operazioni straordinarie "Worldline" e "Lanternina".

La redditività conseguita dal Gruppo nell'anno 2024 (Euro 125,5 mln e ROE al 9,4%) è risultata superiore alle attese, in un contesto di performance complessiva in linea con il Piano Industriale "Beyond 26", consentendo tra l'altro alla Banca l'incremento del dividend payout

Produttività	4	Rodinò Demetrio	Anche sul lato della produttività, i proventi operativi per dipendente
			hanno mostrato lo scorso anno un calo dell'1,6%

Credito	5	Rodinò Demetrio	I crediti verso la clientela, in rapporto alla raccolta diretta dalla clientela
			sono scesi del 3,1%, questo è indice di un minor sostegno della banca al
			tessuto produttivo?

Piano d'incentivazione	6	Rodinò Demetrio	Con calo dell'utile di questa portata, è sostenibile un piano di
			incentivazione per l'amministratore delegato e il direttore generale?

Sulla determinazione del rapporto proventi operativi per dipendente incide l'ingresso nella base di calcolo di nr. 76 dipendenti del "Ramo Mercadante" acquisito da Banca Popolare di Puglia e Basilicata il 7 dicembre 2024, il cui contributo all'aggregato complessivo dei proventi operativi del 2024 è pertanto trascurabile essendo riferito a meno di un mese di operatività.

Si evidenzia comunque la buona performance anno su anno dei proventi operativi (+7,7%).

L'incidenza del rapporto tra impieghi verso clientela e raccolta diretta diminuisce dal 79,2% al 76,1% (-3,1%) ed è peraltro determinato da una crescita di entrambi gli aggregati al 31 dicembre 2024, a conferma del sostegno che la banca fornisce all'economia. Ciò, in un contesto di mercato caratterizzato da una decrescita degli impieghi.

Il valore dei crediti verso clientela è infatti in aumento del 3,3% rispetto al saldo di fine esercizio 2023. La raccolta diretta aumenta del 7,5%).

Il piano di incentivazione per l'amministratore delegato/direttore generale (definito nell'ambito di un sistema incentivate di gruppo destinato ad un'ampia platea di "personale più rilevante" e descritto nella "relazione sulla politica di remunerazione e i compensi corrisposti") è rigorosamente aderente ai principi prudenziali dettata dalla Banca d'Italia in materia di politiche di remunerazione. In particolare, tra i cancelli che ogni anno condizionano in modo vincolante la possibilità di riconoscere elementi variabili di remunerazione all'amministratore delegato/direttore generale sono previsti specifici target di redditività non solo valutati in termini assoluti ma addirittura in termini corretti per il rischio, al fine di garantire la piena sostenibilità di qualsivoglia incentivazione nel contesto economico/finanziario della Banca e del Gruppo. Ciò, a maggior ragione in considerazione del fatto che, come illustrato nella risposta alla domanda n.3, la performance dell'anno conferma conseguentemente un trend positivo per la banca negli ultimi anni.

Peraltro, il Gruppo adotta da sempre un approccio ulteriormente prudenziale dacché non fruisce della possibilità - riconosciuta dalla normativa e ampiamente adottata nel settore - di estendere fino ad un limite di 2:1 il rapporto tra la remunerazione variabile e quella fissa, che invece resta contenuta nel limite del rapporto 1:1.