31/03/2023 - Cellularline S.p.A.: Cellularline_Documento Informativo_LTI_2023

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Cellularline_documento informativo_lti_2023

DOCUMENTO INFORMATIVO

RELATIVO AL "PIANO DI INCENTIVAZIONE 2021-2023" DI CELLULARLINE S.P.A.

SOTTOPOSTO ALL'APPROVAZIONE DELL'ASSEMBLEA ORDINARIA DEGLI AZIONISTI DEL 28

APRILE 2021, IN UNICA CONVOCAZIONE

(Redatto in conformità all'art. 84-bis del Regolamento Consob n. 11971/1999 e s.m.i.)

15 marzo 2023

(Aggiornamento del documento pubblicato in data 26 marzo 2021)

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PREMESSA

Il presente documento informativo (il "Documento Informativo") ha ad oggetto il piano di incentivazione e fidelizzazione di Cellularline S.p.A. basato su strumenti finanziari della stessa società e denominato "Piano di Incentivazione 2021-2023di Cellularline S.p.A." (il "Piano"); tale Documento Informativo è redatto in conformità all'art. 84-bis del Regolamento Consob n. 11971/1999 e successive modifiche (il "Regolamento Emittenti"), nonchè in coerenza (anche nella numerazione dei relativi Paragrafi) con le indicazioni contenute nello Schema 7 dell'Allegato 3A del medesimo Regolamento Emittenti.

Il presente Documento Informativo costituisce un aggiornamento del documento informativo già messo a disposizione del pubblico nei termini di legge presso la sede sociale e sul sito internet di Cellularline S.p.A., Sezione Investor Relations/ Assemblea Azionisti ed è stato predisposto, nei termini e con le modalità prescritte dalla normativa vigente, per fornire le informazioni relative all'implementazione del Piano, conformemente alle deliberazioni adottate al riguardo dal Consiglio di Amministrazione in data 26 maggio 2021, e più in particolare per aggiornare e integrare il Documento Informativo con le ulteriori informazioni relative a fatti verificatisi successivamente alla data di pubblicazione.

Il Consiglio di Amministrazione si è riunito in data 26 maggio 2021 per adottare le delibere attuative del primo ciclo del Piano, previo parere favorevole del Comitato per quanto di competenza, conformemente a quanto previsto nel Piano medesimo.

Le informazioni riguardanti i beneficiari e il numero di azioni rispettivamente assegnate sono riportate in dettaglio nella tabella allegata al presente documento, redatta in conformità alle indicazioni contenute nell'Allegato 3A, Schema 7, Tabella n. 1, del Regolamento Emittenti.

Il Piano prevede il riconoscimento ai beneficiari dello stesso di una componente remunerativa variabile in azioni ordinarie di Cellularline S.p.A. (salvo quanto espressamente previsto dal Piano e di cui infra), subordinatamente al raggiungimento di predeterminati obiettivi di performance aziendale e azionaria, nonché al mantenimento di un rapporto di amministrazione o lavorativo con Cellularline S.p.A. o con altra società del gruppo ad essa facente capo; ciò al fine di attrarre, incentivare e fidelizzare i soggetti chiave del gruppo, nonché allineare gli interessi di tali soggetti con quelli degli azionisti in un'ottica di medio-lungo periodo, avendo anche a riferimento la crescita sostenibile del gruppo.

La proposta di adozione del Piano, approvata dal Consiglio di Amministrazione di Cellularline S.p.A. in data 18 marzo 2021, su proposta del Comitato per le Nomine e la Remunerazione di Cellularline S.p.A. dell'11 marzo 2021, è stata approvata dall'Assemblea ordinaria di Cellularline S.p.A. convocata per il giorno 28 aprile 2021 in unica convocazione, quale punto 4 all'ordine del giorno.

Il Documento Informativo verrà ulteriormente aggiornato, ove necessario e nei termini e con le modalità prescritte dalla normativa, di tempo in tempo, vigente, conformemente al contenuto delle deliberazioni assunte dalla medesima Assemblea e dagli organi e/o dai soggetti competenti all'attuazione del Piano.

Si precisa che il Piano è da considerarsi di "particolare rilevanza" ai sensi dell'art. 114-bis, comma 3, del TUF e dell'art. 84- bis, comma 2, del Regolamento Emittenti, in quanto è rivolto, tra l'altro, agli amministratori esecutivi e ad altri dirigenti con responsabilità strategiche della Società.

Si segnala che il Piano è in linea con la Politica di Remunerazione di Cellularline S.p.A. che sarà sottoposta ai sensi di legge all'approvazione della stessa Assemblea ordinaria di Cellularline S.p.A. convocata per il giorno 28 aprile 2023, in unica convocazione.

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DEFINIZIONI

Nel corso del Documento Informativo sono usate le seguenti definizioni.

"Assemblea"

indica l'Assemblea ordinaria della Società.

"Azioni"

indica le azioni ordinarie della Società quotate sull'Euronext Milan.

"Beneficiari"

indica i Destinatari del Piano ai quali sono assegnati i Diritti, come

individuati dal Consiglio di Amministrazione, o dall'organo e/o i

soggetti da esso delegati, su proposta del Comitato per quanto di

competenza.

"Borsa Italiana"

Borsa Italiana S.p.A. con sede in Milano, Piazza degli Affari, n. 6.

"Cellularline" o "Società"

indica Cellularline S.p.A., con sede legale in Reggio Emilia, Via

Lambrakis 1/A 80, iscritta presso l'Ufficio del Registro delle Imprese

di Reggio Emilia, Codice fiscale e partita IVA n. 09800730963.

"Comitato"

indica il Comitato per le Nomine e la Remunerazione della Società.

"Condizione di Mantenimento"

ha il significato di cui al Paragrafo 2.2.

"Consiglio di Amministrazione" o

indica il Consiglio di Amministrazione della Società.

"Consiglio"

"Controllate"

indica, le società controllate dalla Società ai sensi dell'art. 93 TUF.

"Data del Documento Informativo"

indica la data di approvazione del Documento Informativo da parte

del Consiglio di Amministrazione della Società.

"Data di Assegnazione"

indica la data in cui il Consiglio di Amministrazione, o l'organo e/o i

soggetti da esso delegati, su proposta del Comitato per quanto di

competenza, stabilisce il numero dei Diritti da assegnare

gratuitamente a ciascun Beneficiario.

"Data di Attribuzione"

indica, salvo diversa determinazione del Consiglio di

Amministrazione, la data in cui il Consiglio di Amministrazione, o

l'organo e/o i soggetti da esso delegati, sentito il Comitato per quanto

di competenza, verificate le condizioni previste dal Piano cui è

subordinata la maturazione dei Diritti ai sensi del Piano (e.g. gli

Obiettivi di Performance e la Condizione di Mantenimento),

attribuisce le Azioni ai Beneficiari ai sensi del Piano.

"Destinatari"

indica i destinatari del Piano che alla Data di Assegnazione (i)

rivestono la carica di amministratore esecutivo della Società o di una

Controllata o (ii) hanno in essere con la Società, o con una Controllata,

un rapporto di lavoro dipendente (o comunque un rapporto

equiparabile ai sensi della normativa di volta in volta applicabile), che

siano dirigenti con responsabilità strategiche della Società, figure

manageriali di rilievo (dirigenti) ovvero manager (quadri) che siano

risorse chiave della Società e/o di una Controllata, e, tra i quali, il

Consiglio di Amministrazione o l'organo e/o i soggetti da esso

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delegato/i, individueranno i Beneficiari, su proposta del Comitato per

quanto di competenza.

"Diritti"

indica il diritto attribuito gratuitamente al Beneficiario di ricevere,

sempre a titolo gratuito, le Azioni nel rapporto di n. 1 Azione ogni n.

1 Diritto maturato ai sensi del Piano al ricorrere delle condizioni,

nonché secondo le modalità e i termini previsti dallo stesso e dal

relativo regolamento.

"Dividend Equivalent"

ha il significato di cui al Paragrafo 2.2.

"Documento Informativo"

indica il presente documento informativo redatto in conformità all'art.

84-bis del Regolamento Emittenti e in coerenza (anche nella

numerazione dei relativi Paragrafi) con le indicazioni contenute nello

Schema 7 dell'Allegato 3A del Regolamento Emittenti.

"EBITDA Adjusted Consolidato

indica l'EBITDA consolidato del Gruppo rettificato: (i) degli

Triennale"

oneri/(proventi) non ricorrenti, (ii) degli effetti derivanti da eventi

non caratteristici, (iii) di eventi legati ad operazioni straordinarie, e (iv)

da utili/(perdite) su cambi operativi, e relativo al Periodo di

Riferimento triennale di volta in volta di riferimento.

"Euronext Milan"

indica Euronext Milan, mercato organizzato e gestito da Borsa

Italiana.

"Gruppo"

indica, congiuntamente, la Società e le Controllate.

"Obiettivi di Performance"

indica gli obiettivi di performance (aziendale e azionaria) cui è

subordinata e/o parametrata la maturazione dei Diritti ai secondo

quanto previsto dal Piano e quindi, congiuntamente, l'EBITDA

Adjusted Consolidato Triennale e il Relative TSR.

"Periodo di Performance"

Indica, per ciascuno dei tre cicli del Piano, il triennio di riferimento in

relazione al quale vengono stabiliti e verificati gli Obiettivi di

Performance. Per chiarezza: (i) il Periodo di Performance del 1° ciclo

del Piano corrisponde agli esercizi 2021, 2022 e 2023, (ii) il Periodo di

Performance del 2° ciclo del Piano corrisponde agli esercizi 2022,

2023 e 2024 e (iii) il Periodo di Performance del 3° ciclo del Piano

corrisponde agli esercizi 2023, 2024 e 2025.

"Politica di Remunerazione"

indica la politica di Remunerazione di Cellularline definita e approvata

dal Consiglio di Amministrazione della Società del 15 marzo 2023,

con il supporto del Comitato, e sottoposta, ai sensi dell'art. 123-ter del

TUF, all'approvazione dell'Assemblea.

"Piano"

indica il piano di incentivazione e fidelizzazione basato su strumenti

finanziari della Società denominato "Piano di incentivazione 2021-2023

di Cellularline S.p.A." approvato dal Consiglio di Amministrazione

della Società del 18 marzo 2021, su proposta del Comitato della

Società dell'11 marzo 2021, e successivamente approvato

dell'Assemblea ai sensi dell'art. 114-bis del TUF in data 28 aprile 2021.

"Rapporto"

indica (a seconda del caso) un rapporto di amministrazione con la

Società o una Controllata, o un rapporto di lavoro dipendente (o

comunque un rapporto equiparabile ai sensi della normativa di volta

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in volta applicabile) con la Società o una Controllata.

"Regolamento Emittenti"

indica il Regolamento adottato da Consob con delibera n.

11971/1999, come successivamente modificato e in vigore alla Data

del Documento Informativo.

"Relative TSR"

indica il Total Shareholder Return (ossia il ritorno complessivo per

l'azionista, sommando all'incremento del prezzo del titolo, in un

determinato intervallo temporale, l'effetto dei dividendi per azione

corrisposti nello stesso periodo) calcolato secondo quanto indicato al

Paragrafo 2.2, rispetto a un benchmark comparabile di riferimento.

"TUF"

indica il D. Lgs. n. 58/1998, come successivamente modificato e in

vigore alla Data del Documento Informativo.

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Disclaimer

Cellularline S.p.A. ha pubblicato questo contenuto il 31 marzo 2023 ed è responsabile delle informazioni in esso contenute. Distribuito da Public, senza apportare modifiche o alterazioni, il 31 marzo 2023 17:43:29 UTC.

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