14/05/2021 - Digital360 S.p.A.: 14 maggio 2021 – Relazione Illustrativa Cda Società Benefit

RELAZIONE ILLUSTRATIVA

DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

Relativa al punto 2 all'ordine del giorno dell'assemblea straordinaria

Milano, 6 maggio 2021

Signori azionisti,

il Consiglio di Amministrazione di Digital360 S.p.A. ("Digital360", "Emittente" o "Società ") ha predisposto la presente relazione ("Relazione") al fine di illustrarVi le proposte di cui al secondo punto all'ordine del giorno, di seguito riportato, dell'assemblea convocata in sede straordinaria ("Assemblea").

2. Approvazione dell'integrazione dell'oggetto sociale e delle modifiche allo statuto sociale connesse all'adozione dello status di "società benefit" e, in particolare, la modifica dell'oggetto sociale al fine di includere specifiche finalità di beneficio comune che la società intende perseguire, l'introduzione art. 3- bis dello statuto sociale e la revisione degli art. 1, 22 e 35. Deliberazioni inerenti e conseguenti

SOCIETÀ BENEFIT

In data 6 maggio 2021, il Consiglio di Amministrazione ha deliberato di sottoporre alla Vostra approvazione alcune modifiche allo statuto sociale connesse all'adozione dello status di "società benefit". Nel 2016 è stata introdotta nell'ordinamento italiano dalla Legge di Stabilità per il 2016 (legge 28 dicembre 2015, n. 208) la disciplina delle "società benefit". In particolare lo status di "società benefit" identifica quelle aziende a duplice finalità, ovvero quelle aziende che intendono perseguire, oltre al profitto, anche l'obiettivo di migliorare il contesto ambientale e sociale all'interno del quale operano, introducendo un nuovo modo di fare impresa. Lo status di "società benefit" rappresenta per l'imprenditore, per i manager e gli azionisti della società uno stimolo al coniugare la finalità del profitto con le finalità di beneficio comune che la società intenda perseguire.

In Italia sono numerose le società che hanno deciso di adottare lo status di "società benefit" e di proteggere la loro vocazione e ufficializzare l'impegno delle loro organizzazioni nel perseguire precisi obiettivi di bene comune.

In questo contesto, che vede l'Italia al centro di un cambiamento culturale storico, Digital360 crede che sia fondamentale contribuire ad accelerare l'evoluzione verso il digitale del tessuto economico-produttivo e della pubblica amministrazione, ritenendo che l'innovazione digitale rappresenti il più potente motore di crescita sostenibile e inclusiva dell'economia e della società.

L'innovazione digitale è infatti una potente leva per:

• accelerare la crescita economica e aumentare la produttività e la competitività di qualsiasi organizzazione, pubblica o privata, contribuendo a far crescere il PIL e l'occupazione;
• concretizzare lo sviluppo sostenibile, consentendo di ridurre gli sprechi, il consumo delle risorse, l'inquinamento, e quindi a proteggere l'ecosistema naturale complessivo;
• ridurre le diseguaglianze e le fragilità di qualsiasi natura - sociali, culturali, etniche, fisiche, psichiche - creando concrete opportunità di ingresso nel mondo del lavoro per tutti.

Per queste ragioni, Digital360 crede che lo status di "società benefit" rappresenti oggi il migliore strumento per valorizzare e proteggere la visione nel tempo e la sua naturale vocazione, in naturale allineamento con il modo di pensare e di agire che l'azienda ha portato avanti in tutti questi anni.

In tale contesto il Consiglio di Amministrazione ha individuato 3 finalità di beneficio comune:

1 - Cultura / Innovazione digitale

Mediante le nostre attività editoriali, la società è impegnata a diffondere una maggiore cultura digitale a tutti i livelli - imprenditori, manager, politici, funzionari pubblici, giornalisti, policy maker - con lo scopo di accelerare il processo di innovazione digitale del tessuto economico-produttivo, della pubblica amministrazione e dell'intera società.

Attraverso i servizi di comunicazione offerti, Digital360 è al fianco di fornitori di soluzioni digitali nel raggiungere più efficacemente imprese e pubbliche amministrazioni, contribuendo a superare il gap di conoscenza e percezione del mercato nei confronti delle tecnologie, che è una delle cause principali del ritardo della trasformazione digitale di un paese.

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Attraverso i servizi di advisory & coaching, affianca imprese e pubbliche amministrazioni per supportarle concretamente nel processo di digitalizzazione, con lo scopo di migliorare la produttività, la competitività, la sostenibilità e l'inclusività di qualsiasi organizzazione.

2- Inclusione digitale

La Società supporta le organizzazioni di qualsiasi natura a comprendere appieno l'opportunità offerta dall'innovazione digitale per sviluppare percorsi di crescita sostenibile e programmi di assunzione inclusivi.

In un'ottica di creazione di valore condiviso con le comunità in cui la Società opera, utilizza le competenze delle nostre persone e i nostri asset editoriali e tecnologici a favore di un mercato del lavoro più inclusivo, sviluppando progetti concreti volti a favorire l'ingresso nel mondo del lavoro digitale anche di quelle categorie di persone che mostrano maggior fragilità - sociali, culturali, etniche, fisiche e psicologiche.

Le soluzioni digitali, infatti, se ben utilizzate, consentono di superare molte di queste fragilità, creando concrete opportunità professionali a qualsiasi persona, opportunità oggi però ancora poco conosciute e comprese.

Per questo motivo obiettivo della Società è di aumentare il grado di consapevolezza di queste opportunità all'interno delle comunità in cui opera, per accrescere il numero di organizzazioni capaci di offrire programmi di assunzione inclusivi.

3-Benessere delle persone

La Società ha sempre promosso e intende promuovere la crescita umana e professionale delle nostre persone.

In tale contesto la Società investe nella crescita delle nostre persone, favorendo il loro benessere sia nella sfera professionale che personale, cercando di favorire le diversità e di valorizzare le attitudini e le aspirazioni di ciascuno.

La Società offre ai suoi dipendenti e collaboratori un ambiente di lavoro aperto, dinamico, trasparente e coeso e cerca di trasmettere agli stessi una cultura aziendale che esprima un impatto positivo verso la società e il pianeta.

Altro elemento è rappresentato dall'investimento nella crescita professionale continua di tutti i collaboratori attraverso un ambiente basato sulla condivisione di competenze avanzate, sull'attività di R&D e di innovazione, sulla formazione e sulla collaborazione con le migliori università;

Inoltre la Società si impegna a favorire il raggiungimento del corretto equilibrio tra sfera personale e professionale dei nostri collaboratori (work&life balance), anche attraverso un utilizzo sapiente dello smart working e dei servizi erogati da remoto, che consentono anche di ridurre l'impatto ambientale di spostamenti e trasferte.

Digital360 intende perseguire tali finalità di beneficio comune in modo sostenibile, trasparente e responsabile. Per fare questo, e in linea con quanto indicato dalla legge, Digital360 nominerà una persona del management che sia responsabile del perseguimento dell'impatto dell'azienda, garantendo oltremodo la trasparenza delle attività attraverso una relazione annuale di impatto, che descriva sia le azioni svolte per rispondere alle finalità di beneficio comune individuate, che i piani e impegni futuri per aumentare quanto possibile l'impatto positivo del proprio operato.

MODIFICA DELL'OGGETTO SOCIALE

Si segnala, inoltre, che l'assemblea degli azionisti è stata altresì convocata per approvare alcune modifiche all'oggetto sociale, come di seguito illustrate, in coerenza con l'ampliamento dell'attività di business della Società.

Modifiche statutarie

In conseguenza della proposta di delibera che si sottopone alla Vostra attenzione sarà necessario modificare gli articoli dello Statuto sociale come da prospetto di seguito riportato.

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ai sensi ed in conformità alla vigente disciplina normativa e regolamentare, dell'attività di assunzione di partecipazioni in altre società e imprese, nonché delle attività strumentali e connesse;

f. il coordinamento tecnico, gestionale, amministrativo e finanziario delle società del gruppo di appartenenza;

Sono comunque escluse quelle attività per cui la legge richieda l'iscrizione in appositi albi ed elenchi.

In relazione a tale oggetto potrà compiere tutte le operazioni bancarie, commerciali, finanziarie (queste ultime non nei confronti del pubblico), mobiliari e immobiliari ritenute dall'organo amministrativo necessarie o utili per il

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