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BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ
DICHIARAZIONE CONSOLIDATA DI CARATTERE NON FINANZIARIO
ai sensi del D.Lgs. 254/2016
Emittente: Fabbrica Italiana Lapis ed Affini S.p.A. - Sito web: www.filagroup.it
Esercizio a cui si riferisce la Dichiarazione: 2022
Data di approvazione della Dichiarazione: 22 marzo 2023
SOM
MA
RIO
Il Manifesto di F.I.L.A.
Lettera agli stakeholder
Premessa
Sintesi del Bilancio di Sostenibilità 2022
1. Identità e profilo
- Il Gruppo F.I.L.A.
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- Purpose, Vision, Mission e Valori
- La Condotta d'impresa Responsabile
- Struttura e dimensioni del Gruppo
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- Struttura del Gruppo: una vera presenza globale
- I siti produttivi
- Valore economico direttamente generato e distribuito
- La storia del Gruppo F.I.L.A.: fusioni e acquisizioni di successo
-
- Storia del Gruppo F.I.L.A.
- Fusioni e acquisizioni di successo
2. Strategia, modello di business e sostenibilità
- Strategia e Business del Gruppo F.I.LA.
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- Piano strategico integrato
- Modello di business verticalmente integrato
- Il Gruppo F.I.L.A. e la Sostenibilità
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- Piano di sostenibilità e Sustainable Development Goals - SDGs
- Politiche e linee guida del Gruppo in ambito socio-ambientale
- Analisi di materialitá e stakeholder engagement
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- La materialità del Gruppo F.I.L.A.
- Le iniziative di stakeholder engagement
- Modello organizzativo del Gruppo
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- Modello di corporate governance
- Organizzazione geografica
- La catena del valore
- Marchi e prodotti
- Corporate Governance e presidio dei rischi
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- Struttura di governance
- Consiglio di amministrazione
- Collegio Sindacale
- Internal Audit
- Identificazione e presidio dei rischi
- Modello 231 e Organismo di Vigilanza
- Sicurezza informatica
SOMMARIO 2/162
- Aspetti di natura ambientale
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- Rispetto per l'ambiente e temi rilevanti per F.I.L.A
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- Tutela ambientale
- Politiche ambientali
- Temi materiali di natura ambientale
- Utilizzo di materie prime ed economia circolare
- Consumo di risorse energetiche
- Emissioni in atmosfera e cambiamento climatico
- Consumi idrici
- Altri temi ambientali
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- Gestione dei rifiuti
- Investimenti per la protezione dell'ambiente
- Compliance alle normative ambientali
- Aspetti relativi al personale
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- Rispetto per le persone e temi rilevanti per F.I.L.A.
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- Composizione della forza lavoro
- Welfare e benessere dei dipendenti
- Turnover del personale
- Retribuzioni
- Formazione
- Relazioni sindacali e tutela dell'occupazione
- Pari opportunità
- Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
SOM
MA
RIO
5. Aspetti di natura sociale
- Ruolo sociale di F.I.L.A. e i temi rilevanti
- Qualità e sicurezza dei prodotti
- Relazioni con la catena di fornitura
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- Valutazione e gestione dei fornitori
- Green Procurement
- Tutela delle diversità nelle comunità locali
- Le attività nel sociale del Gruppo
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- Attività nel sociale in Italia di F.I.L.A. S.P.A.
- Attività nel sociale in Italia di industria Maimeri per il tramite della fondazione Maimeri
- Attività nel sociale nel resto del mondo
- Aspetti relativi ai diritti umani
-
- Rispetto dei diritti umani
- Libertà di associazione e contrattazione collettiva
- Aspetti relativi alla lotta alla corruzione
-
- La lotta alla corruzione
- Misure per la lotta alla corruzione attiva e passiva
- Altri temi relativi alla lotta alla corruzione
SOMMARIO 3/162
Appendice
-
Nota metodologica
A.1 Modello di rendicontazione
A.2 Processo di rendicontazione e consolidamento
A.3 Analisi di materialità
A.4 Tabella di raccordo con D.Lgs. 254/16
A.5 Perimetro di rendicontazione
A.6 Controllo interno e controllo esterno - Società del Gruppo incluse nel perimetro di rendicontazione per ambito di rendicontazione
- GRI Content Index
- Tabelle con indicatori e informazioni GRI
- Il Gruppo F.I.L.A. e la Tassonomia Europea
- Relazione della società di revisione
FAB BRICA
ITALIANA
LAPIS
ED AFFINI
IL MANIFESTO DI F.I.L.A.
La creatività è la nostra sfida, i colori e la carta sono i nostri talenti.
Orgogliosamente italiani, abbiamo attraversato gli oceani, raggiungendo 150 paesi in 5 continenti, e possiamo pensare a noi stessi come cittadini del mondo. Ci siamo sviluppati insieme a voi, ispirandoci a culture diverse, entrando in milioni di case, scuole, uffici e atelier con più di 25 marchi iconici.
Abbiamo costruito la nostra storia sulla nostra passione per l'arte e la creatività, facendo dei concetti di coerenza e trasparenza principi guida che non abbiamo mai smesso di seguire.
L'eccellenza è la nostra missione. La produzione è una vocazione espressa in più di 20 stabilimenti nel mondo.
sommario
FABBRICA ITALIANA LAPIS ED AFFINI 4/162
Siamo al tuo fianco da generazioni, con migliaia di prodotti per scrivere, disegnare, colorare, modellare e dipingere. Strumenti insostituibili che alimentano un'immensa passione creativa e che trasformano i tuoi gesti in idee e visioni; le tracce indelebili della vita.
Una storia d'amore che dura da un secolo, plasmata da milioni di mani. Una pagina ancora da scrivere.
Coloriamo il futuro. Dal 1920.
sommario
FABBRICA ITALIANA LAPIS ED AFFINI 5/162
LETTERA AGLI STAKEHOLDER
FAB BRICA
ITALIANA
LAPIS
ED AFFINI
Cari stakeholder,
anche il 2022 è stato un anno complicato, caratterizzato per il terzo anno consecutivo dagli impatti della pandemia da Covid 19 e, soprattutto, dal dramma dalla guerra russo- ucraina, con le numerose perdite di vite umane, distruzioni e incertezze.
A tutti coloro che soffrono e hanno sofferto per le conseguenze del conflitto in corso va la nostra vicinanza.
L'effetto combinato di questi eventi ha impattato negativamente le supply chain a livello mondiale, determinato spinte inflazionistiche in gran parte delle economie, con conseguenti aumenti di costo delle materie prime e, per buona parte dell'anno, del costo dell'energia e dei noli marittimi.
|
Nonostante |
questo |
difficile |
contesto, |
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il Gruppo |
F.I.L.A. |
ha |
perseguito nell' |
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implementazione degli |
obiettivi |
previsti |
dal Piano di Sostenibilità, in linea con il Piano Strategico 2021-2025, continuando a dedicare risorse, sia di personale che in investimenti.
Abbiamo aumentato le categorie di stakeholder con i quali dialoghiamo in modo aperto e costruttivo, recependo suggerimenti per proseguire nel nostro percorso di miglioramento continuo, abbiamo continuato nel percorso di progressiva certificazione dei nostri Stabilimenti in materia salute e sicurezza (ISO45001) ed ambiente (ISO14001) e continuato a creare posti di lavoro, con una popolazione aziendale che è passata da 9.823 a fine 2021 a 11.352 a fine 2022.
Abbiamo definito un piano di successione in emergenza per gli amministratori esecutivi e dirigenti con responsabilità strategiche e un piano strategico di formazione di Gruppo, comprendente anche materie in ambito Enviromental Social and Governance, nonché introdotto obiettivi di natura sociale e ambientale nelle politiche di remunerazione di amministratori esecutivi e management.
Di questo e molto altro diamo conto nel Bilancio di Sostenibilità 2022, comprensivo della Dichiarazione consolidata di carattere Non Finanziario, che speriamo contribuisca a far meglio conoscere le attività del Gruppo in ambito ambientale, sociale e di governance.
GIOVANNI GORNO TEMPINI Presidente del Consiglio
di Amministrazione di F.I.L.A. S.p.A.
MASSIMO CANDELA Amministratore Delegato di F.I.L.A. S.p.A.
Allegati
Disclaimer
FILA - Fabbrica Italiana Lapis e Affini S.p.A. ha pubblicato questo contenuto il 31 marzo 2023 ed è responsabile delle informazioni in esso contenute. Distribuito da Public, senza apportare modifiche o alterazioni, il 31 marzo 2023 13:20:25 UTC.
