DICHIARAZIONE CONSOLIDATA DI CARATTERE NON FINANZIARIO 2020
(Ai sensi del D.Lgs. 254/2016)
Gruppo MutuiOnline S.p.A. (in breve Gruppo MOL S.p.A. o MOL Holding S.p.A.)
Sede Legale: Via F. Casati, 1/A - 20124 Milano, Italy
Sede Operativa: Via Desenzano, 2 - 20146 Milano, Italy
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C.F. e P.I. 05072190969 - REA 1794425 - CCIAA 05072190969
Capitale Sociale Euro 1.012.354,01 Interamente Versato
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INDICE |
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3.1. |
Descrizione del modello aziendale d'impresa.............................................................................. |
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3.1.1. |
Dimensione del Gruppo ................................................................................................................. |
7 |
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3.1.2. |
Catena del valore.............................................................................................................................. |
7 |
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3.1.3. |
I principali stakeholder del Gruppo ................................................................................................. |
9 |
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3.1.4. |
Struttura di Gruppo ....................................................................................................................... |
10 |
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3.2. |
La Corporate Governance ................................................................................................................... |
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3.2.1. |
Assetto proprietario al 31 dicembre 2020 .................................................................................. |
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4.1. |
Mappa e legenda per la lettura del capitolo................................................................................ |
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4.1.1. |
Temi materiali................................................................................................................................. |
16 |
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4.1.2. |
Rischi................................................................................................................................................ |
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4.1.3. |
Politiche adottate e/o praticate.................................................................................................... |
18 |
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4.1.4. |
Modello............................................................................................................................................ |
18 |
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4.1.5. |
Indicatori di performance.................................................................................................................. |
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4.2. |
Ambito ambientale......................................................................................................................... |
20 |
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4.2.1. |
Temi materiali................................................................................................................................. |
20 |
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4.2.2. |
Rischi................................................................................................................................................ |
20 |
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4.2.3. |
Politiche adottate e/o praticate.................................................................................................... |
20 |
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4.2.4. |
Modello............................................................................................................................................ |
20 |
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4.2.5. |
Indicatori di performance.................................................................................................................. |
21 |
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4.3. |
Ambito sociale................................................................................................................................ |
23 |
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4.3.1. |
Temi materiali................................................................................................................................. |
23 |
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4.3.2. |
Rischi................................................................................................................................................ |
23 |
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4.3.3. |
Politiche adottate e/o praticate.................................................................................................... |
23 |
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4.3.4. |
Modello............................................................................................................................................ |
24 |
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4.3.5. |
Indicatori di performance.................................................................................................................. |
24 |
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4.4. |
Ambito attinente al personale ...................................................................................................... |
25 |
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4.4.1. |
Temi materiali................................................................................................................................. |
25 |
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4.4.2. |
Rischi................................................................................................................................................ |
25 |
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4.4.3. |
Politiche adottate e/o praticate.................................................................................................... |
25 |
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4.4.4. |
Modello............................................................................................................................................ |
26 |
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4.4.5. |
Indicatori di performance.................................................................................................................. |
26 |
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4.5. |
Ambito attinente al rispetto dei diritti umani............................................................................. |
29 |
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4.5.1. |
Temi materiali................................................................................................................................. |
29 |
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4.5.2. |
Rischi................................................................................................................................................ |
29 |
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4.5.3. |
Politiche adottate e/o praticate.................................................................................................... |
29 |
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4.5.4. |
Modello............................................................................................................................................ |
29 |
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4.5.5. |
Indicatori di performance.................................................................................................................. |
29 |
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4.6. |
Ambito attinente alla lotta contro la corruzione (attiva e passiva).......................................... |
31 |
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4.6.1. |
Temi materiali................................................................................................................................. |
31 |
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4.6.2. |
Rischi................................................................................................................................................ |
31 |
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4.6.3. |
Politiche adottate e/o praticate.................................................................................................... |
31 |
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4.6.4. |
Modello............................................................................................................................................ |
31 |
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4.6.5. |
Indicatori di performance.................................................................................................................. |
32 |
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5.1. |
Il perimetro e lo standard di rendicontazione............................................................................ |
33 |
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5.2. |
Il processo di reporting e le metodologie di calcolo................................................................. |
33 |
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5.3. |
GRI Content Index........................................................................................................................ |
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1. PREMESSA
Il 6 dicembre 2014 è entrata in vigore la Direttiva 2014/95/UE (di seguito anche la "Direttiva") del Parlamento europeo e del Consiglio relativa all'obbligo di comunicazione delle informazioni di carattere non finanziario e sulle politiche in materia di diversità da parte delle organizzazioni di grandi dimensioni che siano enti di interesse pubblico. La Direttiva dimostra la volontà del legislatore comunitario di contribuire alla transizione verso un'economia globale sostenibile che coniughi redditività a lungo termine, giustizia sociale e protezione dell'ambiente, promuovendo la valorizzazione di imprese che attuano politiche di gestione trasparenti e orientate ad ottenere prestazioni migliori anche in ambito non finanziario.
Nell'ordinamento italiano la Direttiva è stata recepita con il Decreto Legislativo n. 254 del 30 dicembre 2016 e s.m.i. (di seguito anche il "Decreto" o il "D.lgs. 254/2016"), che richiede agli enti di interesse pubblico di grandi dimensioni1 la pubblicazione di una dichiarazione consolidata di carattere non finanziario (di seguito anche "DNF") la quale copra - nella misura necessaria ad assicurare la comprensione delle attività del gruppo, del suo andamento, dei suoi risultati e dell'impatto prodotto - informazioni relative a cinque ambiti, ovvero: i temi ambientali, sociali, attinenti al personale, al rispetto dei diritti umani e alla lotta contro la corruzione attiva e passiva che sono rilevanti tenuto conto delle attività e delle caratteristiche del gruppo. In particolare, il Decreto, in riferimento a questi cinque ambiti, richiede la descrizione almeno dei principali rischi, generati o subiti, le eventuali politiche praticate, i relativi indicatori di prestazione ed il modello aziendale di gestione ed organizzazione delle attività (Art. 3 c. 1).
Gruppo MutuiOnline S.p.A., in quanto ente di interesse pubblico di grandi dimensioni, è soggetto alle disposizioni del suddetto Decreto a partire dalla rendicontazione per l'esercizio chiuso al 31 dicembre 2017. La presente DNF, riferita ai dati 2020, illustra dati ed informazioni relativi all'esercizio chiuso al 31 dicembre 2020 e, ai fini di comparazione, degli esercizi chiusi al 31 dicembre 2018 e 2019.
- Come definiti dall'Art. 1 c. 1 del Decreto stesso.
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2. LETTERA AGLI STAKEHOLDER
Gentili lettori,
L'obbligo di predisposizione della Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario, in attuazione del D.Lgs. 254/2016, ha richiesto al Gruppo di avviare un processo di rendicontazione delle proprie performance in ambito ambientale, sociale, legate alla gestione del personale e dei diritti umani e di lotta alla corruzione e di porre ancora maggior attenzione agli impatti che la nostra attività produce nei confronti della sfera sociale e ambientale nel breve, medio e lungo periodo.
Lo svolgimento delle attività del Gruppo si fonda sul rispetto di valori quali la legalità, la trasparenza, la tutela delle risorse umane, le pari opportunità, e lo sviluppo di un ambiente di lavoro positivo. Il rispetto di tali valori, riportati nel Codice Etico, è esteso a tutti i dipendenti e soggetti terzi aventi rapporti con il Gruppo.
Il Gruppo conta ad oggi oltre 2.300 dipendenti, che rappresentano una risorsa fondamentale per il business. Per tal motivo, abbiamo sempre promosso una cultura focalizzata sulla valorizzazione e sulla crescita dei nostri dipendenti, riconoscendone i risultati.
In questo anno, fortemente caratterizzato dalla pandemia di Covid-19, il Gruppo si è prontamente attivato, anche sulla base delle direttive emanate dal Governo, per arginare i possibili impatti derivanti dalla minaccia alla salute per i propri dipendenti, ed ha dotato il personale di tutti gli strumenti necessari per poter continuare a lavorare da remoto e in condizioni di sicurezza.
Ci auguriamo che questo documento risulti di interesse per una migliore comprensione degli aspetti non finanziari più rilevanti per il Gruppo e per i propri stakeholder.
Marco Pescarmona
Presidente del Consiglio di Amministrazione
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3. IL GRUPPO MUTUIONLINE
3.1. Descrizione del modello aziendale d'impresa
In linea con quanto richiesto dall'articolo 3, comma 1.a, del D.lgs. 254/2016, di seguito si fornisce una breve descrizione del modello aziendale adottato dal Gruppo.
Gruppo MutuiOnline S.p.A. (la "Società " o "Emittente") è la holding di un gruppo di società (il "Gruppo") che ricopre una posizione rilevante nel mercato italiano della comparazione, promozione e intermediazione on-line di prodotti di istituzioni finanziarie, operatori di e-commerce e fornitori di servizi di utility (siti principali: www.mutuionline.it, www.prestitionline.it, www.segugio.it, www.trovaprezzi.it e www.sostariffe.it) nonché nel mercato italiano dei servizi di outsourcing di processi complessi per il settore finanziario.
Il Gruppo svolge la propria attività tramite due separate divisioni operative (le "Divisioni"), come indicato nel seguito:
La Divisione Broking opera nel mercato italiano della distribuzione di prodotti di finanziamento con un modello di mediazione creditizia, nella distribuzione di prodotti assicurativi con un modello di broker, nella promozione di operatori di e-commerce, e di fornitori di servizi di utilities. L'attività svolta da tale Divisione è articolata principalmente sulle seguenti linee di business, distinte per tipo di prodotto intermediato:
- Broking Mutui: svolge attività nel mercato della distribuzione di prodotti di mutuo principalmente attraverso canali remoti (sito www.mutuionline.it) nonché tramite una rete di agenti sul territorio;
- Broking Prestiti: svolge attività nel mercato della distribuzione di prodotti di credito al consumo (prevalentemente prestiti personali) attraverso canali remoti (sito www.prestitionline.it);
- Broking Assicurazioni: svolge attività nel mercato della distribuzione di prodotti assicurativi principalmente nei rami RC Auto e Auto Rischi Diversi attraverso canali remoti (sito www.cercassicurazioni.it);
- Comparazione Prezzi E-Commerce: svolge attività di comparazione e di promozione di operatori e-commerce (sito www.trovaprezzi.it);
- Comparazione Telco & Energia: svolge attività di comparazione e promozione di servizi di telecomunicazioni ed energia (sito www.sostariffe.it).
L'attività della Divisione Broking si esplica altresì tramite il marchio "Segugio.it" (sito www.segugio.it), che opera come comparatore multimarca di prodotti assicurativi e creditizi, spinto principalmente da comunicazione pubblicitaria televisiva ed Internet focalizzata sui prodotti assicurativi. Le singole sezioni del sito sono tuttavia gestite dalle società prodotto del Gruppo ed i relativi ricavi vengono riportati all'interno delle singole linee di business sopra riportate.
Inoltre, la controllata Innovazione Finanziaria SIM S.p.A., autorizzata all'esercizio professionale nei confronti del pubblico del servizio di collocamento senza assunzione a fermo né assunzione di
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Allegati
Disclaimer
Gruppo MutuiOnline S.p.A. ha pubblicato questo contenuto il 31 marzo 2021 ed è responsabile delle informazioni in esso contenute. Distribuito da Public, senza apportare modifiche o alterazioni, il 31 marzo 2021 18:24:01 UTC.
