DICHIARAZIONE CONSOLIDATA DI CARATTERE NON FINANZIARIO 2022
(Ai sensi del D.Lgs. 254/2016)
Gruppo MutuiOnline S.p.A. (in breve Gruppo MOL S.p.A. o MOL Holding S.p.A.)
Sede Legale: Via F. Casati, 1/A - 20124 Milano, Italy
Sede Operativa: Via Desenzano, 2 - 20146 Milano, Italy
Tel +39.02.8344.1 - Fax +39.02.91.39.08.63 - internet: www.gruppomol.it
C.F. e P.I. 05072190969 - REA 1794425 - CCIAA 05072190969
Capitale Sociale Euro 1.012.354,01 Interamente Versato
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INDICE |
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3. |
IL GRUPPO MUTUIONLINE |
6 |
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3.1. |
Descrizione del modello aziendale d'impresa |
6 |
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3.1.1. |
Dimensione del Gruppo |
7 |
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3.1.2. |
Catena del valore |
8 |
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3.1.3. |
I principali stakeholder del Gruppo |
10 |
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3.1.4. |
Struttura di Gruppo |
12 |
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3.2. |
La Corporate Governance |
17 |
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3.2.1. |
Procedure di nomina e selezione del Consiglio di Amministrazione |
20 |
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3.2.2. |
Norme e procedure sulla determinazione delle retribuzioni |
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3.2.3. |
Ruolo degli organi di governo nella gestione degli impatti del Gruppo |
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3.2.4. |
Assetto proprietario al 31 dicembre 2022 |
25 |
4. DESCRIZIONE QUALI-QUANTITATIVA DI RISCHI, POLITICHE ADOTTATE E/O PRATICATE, MODELLO AZIENDALE E INDICATORI DI PRESTAZIONE CON
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RIFERIMENTO AI CINQUE AMBITI RICHIAMATI DAL D.LGS. 254/2016 |
27 |
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4.1. |
Mappa e legenda per la lettura del capitolo |
27 |
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4.1.1. |
Temi materiali |
27 |
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4.1.2. |
Rischi |
30 |
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4.1.3. |
Politiche adottate e/o praticate |
30 |
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4.1.4. |
Modello |
30 |
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4.1.5. |
Indicatori di performance |
31 |
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4.2. |
Ambito ambientale |
32 |
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4.2.1. |
Temi materiali |
32 |
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4.2.2. |
Rischi |
32 |
|
4.2.3. |
Politiche adottate e/o praticate |
32 |
|
4.2.4. |
Modello |
33 |
|
4.2.5. |
Indicatori di performance |
33 |
|
4.3. |
Ambito sociale |
36 |
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4.3.1. |
Temi materiali |
36 |
|
4.3.2. |
Rischi |
36 |
|
4.3.3. |
Politiche adottate e/o praticate |
36 |
|
4.3.4. |
Modello |
37 |
|
4.3.5. |
Indicatori di performance |
37 |
|
4.4. |
Ambito attinente al personale |
39 |
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4.4.1. |
Temi materiali |
39 |
|
4.4.2. |
Rischi |
39 |
|
4.4.3. |
Politiche adottate e/o praticate |
39 |
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4.4.4. |
Modello |
40 |
|
4.4.5. |
Indicatori di performance |
40 |
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4.5. |
Ambito attinente al rispetto dei diritti umani |
43 |
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4.5.1. |
Temi materiali |
43 |
|
4.5.2. |
Rischi |
43 |
|
4.5.3. |
Politiche adottate e/o praticate |
43 |
|
4.5.4. |
Modello |
44 |
|
4.5.5. |
Indicatori di performance |
44 |
|
4.6. |
Ambito attinente alla lotta contro la corruzione (attiva e passiva) |
45 |
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2 |
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4.6.1. |
Temi materiali |
45 |
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4.6.2. |
Rischi |
45 |
|
4.6.3. |
Politiche adottate e/o praticate |
45 |
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4.6.4. |
Modello |
45 |
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4.6.5. |
Indicatori di performance |
46 |
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4.7. |
Rendicontazione delle attività ecocompatibili |
47 |
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5. NOTA METODOLOGICA |
51 |
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5.1. |
Il perimetro e lo standard di rendicontazione |
51 |
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5.2. |
Il processo di reporting e le metodologie di calcolo |
52 |
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5.3. |
GRI Content Index |
54 |
3
1. PREMESSA
Il 6 dicembre 2014 è entrata in vigore la Direttiva 2014/95/UE1 (di seguito anche la "Direttiva") del Parlamento europeo e del Consiglio relativa all'obbligo di comunicazione delle informazioni di carattere non finanziario e sulle politiche in materia di diversità da parte delle organizzazioni di grandi dimensioni che siano enti di interesse pubblico. La Direttiva dimostra la volontà del legislatore comunitario di contribuire alla transizione verso un'economia globale sostenibile che coniughi redditività a lungo termine, giustizia sociale e protezione dell'ambiente, promuovendo la valorizzazione di imprese che attuano politiche di gestione trasparenti e orientate ad ottenere prestazioni migliori anche in ambito non finanziario.
Nell'ordinamento italiano la Direttiva è stata recepita con il Decreto Legislativo n. 254 del 30 dicembre 2016 e s.m.i. (di seguito anche il "Decreto" o il "D.lgs. 254/2016"), che richiede agli enti di interesse pubblico di grandi dimensioni2 la pubblicazione di una dichiarazione consolidata di carattere non finanziario (di seguito anche "DNF") la quale copra - nella misura necessaria ad assicurare la comprensione delle attività del gruppo, del suo andamento, dei suoi risultati e dell'impatto prodotto - informazioni relative a cinque ambiti, ovvero: i temi ambientali, sociali, attinenti al personale, al rispetto dei diritti umani e alla lotta contro la corruzione attiva e passiva che sono rilevanti tenuto conto delle attività e delle caratteristiche del Gruppo. In particolare, il Decreto, in riferimento a questi cinque ambiti, richiede la descrizione almeno dei principali rischi, generati o subiti, le eventuali politiche praticate, i relativi indicatori di prestazione ed il modello aziendale di gestione ed organizzazione delle attività (Art. 3 c. 1).
Gruppo MutuiOnline S.p.A., in quanto ente di interesse pubblico di grandi dimensioni, è soggetto alle disposizioni del suddetto Decreto a partire dalla rendicontazione per l'esercizio chiuso al 31 dicembre 2017. La presente DNF, riferita ai dati 2022, illustra dati ed informazioni relativi all'esercizio chiuso al 31 dicembre 2022 e, ai fini di comparazione, degli esercizi chiusi al 31 dicembre 2020 e 2021.
- Il 21 aprile 2021 la Commissione Europea ha adottato una nuova proposta nell'ambito della DNF che modifica i requisiti di rendicontazione. Il testo definitivo è stato approvato il 10 novembre 2022 dal parlamento Europeo e il 28 novembre 2022 dal Consiglio UE. La nuova direttiva si applicherà al Gruppo a partire dall'anno di rendicontazione 2024, in quanto già soggetto alla Direttiva 2014/95/UE.
- Come definiti dall'Art. 1 c. 1 del Decreto stesso.
4
2. LETTERA AGLI STAKEHOLDER
Gentili lettori,
Lo svolgimento delle attività del Gruppo si fonda sul rispetto di principi etici quali la legalità, la correttezza, la trasparenza, la centralità del cliente, la sostenibilità, la buona governance, la diversità, inclusione e meritocrazia. Tali valori sono codificati nel Codice Etico, la cui applicazione è estesa al personale ed ai soggetti terzi aventi rapporti con il Gruppo.
Il Gruppo conta ad oggi oltre 2.500 dipendenti, che rappresentano una risorsa fondamentale per il business. Per tale motivo, abbiamo sempre promosso una cultura focalizzata sulla valorizzazione e sulla crescita dei nostri dipendenti, riconoscendone i risultati e promuovendo un ambiente di lavoro positivo.
L'impegno e l'attenzione del Gruppo nei confronti delle tematiche ESG si è concretizzato, nel corso del 2022, in una revisione del Codice Etico che esplicita maggiormente l'importanza della sostenibilità, nella predisposizione di una policy ambientale, di una policy sugli acquisti sostenibili, e di una policy HR, indirizzate ai dipendenti e collaboratori, nonché ai clienti e fornitori, e con l'adesione al Global Compact delle Nazioni Unite, finalizzata a rendere i principi promossi dall'organizzazione quale parte integrante delle operazioni quotidiane del Gruppo.
Ci auguriamo che questo documento risulti di interesse per una migliore comprensione degli aspetti non finanziari più rilevanti per il Gruppo e per i propri stakeholder.
Marco Pescarmona
Presidente del Consiglio di Amministrazione
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Allegati
Disclaimer
Gruppo MutuiOnline S.p.A. ha pubblicato questo contenuto il 31 marzo 2023 ed è responsabile delle informazioni in esso contenute. Distribuito da Public, senza apportare modifiche o alterazioni, il 31 marzo 2023 17:43:29 UTC.
