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22 Bilancio di sostenibilità
Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario ai sensi del D.Lgs. 254/2016
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B I L A N C I O D I S O ST E N I B I L I TÀ 2 0 2 2 |
I N D I C E |
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04 Lettera agli stakeholders
Identità di
De Nora
9 La storia
- De Nora nel mondo
- I principi fondamentali
- Business Model
- Il percorso di sostenibilità in De Nora
- Innovazione e Ricerca e Sviluppo
- Conformità dei prodotti
- Controllo Qualità
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03
Governance
33 Governance
- Gestione dei Rischi
- Etica ed Integrità
Protezione dei dati e Cyber Security
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I N D I C E |
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Relazione con gli investitori
Ambiente
52 La gestione degli impatti ambientali in De Nora
Le nostre persone
67 Le nostre persone
84 Salute e Sicurezza sul lavoro
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08
Global Procurement
89 La catena di fornitura in De Nora
Allegati
- Nota metodologica
- Tabelle tassonomia
- Tabella di raccordo tematiche materiali, GRI Standard e tematiche del Decreto 254/2016
- GRI Content Index
- Relazione indipendente della Società di Revisione
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I N D U ST R I E D E N O R A
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L E T T E R A AG L I STA K E H O L D E R S |
Lettera agli stakeholder
Signori Azionisti,
Sono lieto di presentarvi la prima Di- chiarazione Non Finanziaria del Gruppo De Nora per l'anno di riferimento 2022. Con questo documento, ci impegniamo a rispondere alla crescente attenzione da parte di tutti i nostri stakeholder verso le tematiche ambientali, sociali, di governance etica ed economiche. Re- gistriamo e teniamo in considerazione la crescente sensibilità ai temi "green" delle comunità in cui operiamo.
Il nostro impegno nel perseguire un business etico e sostenibile, basato sul continuo miglioramento del portafoglio di tecnologie verdi, grazie all'entusiasmo dei nostri talenti e le iniziative per il loro sviluppo, sono un tema fondativo, sancito a chiare lettere nella nostra vision e nella nostra mission.
Il Gruppo De Nora è già da anni impe- gnato in un percorso di miglioramento focalizzato sullo sviluppo sostenibile, confermato con l'adesione ai Principi del UN Global Compact e l'impegno a raggiungere i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite entro il 2030. Intendiamo rafforzare ulterior- mente questo commitment nel prossi- mo futuro.
Il 2022 ha rappresentato un anno molto importante nella nostra storia. Il 30 giugno 2022 De Nora ha debuttato in Borsa con la quotazione sul mercato Euronext di Milano, rappresentando la prima IPO di dimensioni rilevanti in Eu- ropa dallo scoppio della guerra in Ucrai- na. Il Gruppo ha raggiunto nel 2022 importanti risultati economici, tra cui una crescita ragguardevole del fatturato e dell'adjusted EBITDA, aumentato di circa il 50% rispetto all'anno precedente. Siamo fieri di come abbiamo raggiunto questi obiettivi: continuando a investi- re in progetti di ricerca e sviluppo per creare tecnologie e soluzioni con un ridotto impatto sull'ambiente, sempre più pulite, affinché i nostri clienti possano
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beneficiare di una riduzione dei consumi energetici e di conseguenza ridurre la loro impronta carbonica.
Nel corso dell'anno abbiamo lanciato una serie di progetti di efficientamento energetico dei nostri stabilimenti e abbiamo provveduto a installare pannelli fotovoltaici sullo stabilimento produttivo in Germania, così da aumentare la quantità di energia pulita auto-prodotta.
Nel contesto del progetto finanziato IPCEI Hy2Tech promosso dalla Comuni- tà Europea, abbiamo avviato una colla- borazione con SNAM, azienda leader nel settore dell'energia, per costruire una Gigafactory con una superficie totale
di 15.000 mq a Cernusco sul Naviglio, dedicata allo sviluppo e produzione di tecnologie e componenti per la genera- zione elettrochimica di idrogeno e il suo successivo utilizzo in pile a combusti- bile (fuel cells). La fabbrica, una volta a regime, sarà in grado di produrre fino a 2GW equivalenti di idrogeno.
La sostenibilità in De Nora
- declinata anche oltre le tematiche ambientali. Al centro del nostro progetto ci sono infatti le nostre persone; nel 2022 l'organico
- cresciuto del 12%.
Poniamo particolare attenzione alla tematica della sicurezza sul lavoro, non solo nelle fabbriche e negli uffici, applicando a 360° il "wellbeing" con policy dedicate, corsi di formazione e sensibilizzazione, regolando le ore lavo- rative in azienda e in remoto in maniera family-friendly al fine di aumentare la flessibilità e il bilanciamento lavoro-vita
privata, e assegnando pacchetti di welfare per i dipendenti, tra i quali piani di assicurazione e di benefit detassati.
Dedichiamo molta attenzione, inoltre, a chi ci circonda: tutto il Gruppo, infatti, è impegnato a stabilire relazioni di sup- porto e partnership con le scuole e uni- versità, a contribuire al benessere della comunità nei territori dove operiamo, attraverso progetti dedicati, e sostenen- do diverse associazioni e organizzazioni benefiche che operano nel sociale o finanziano progetti umanitari in varie parti del mondo.
A tutti i nostri stakeholders assicuriamo il nostro costante impegno a portare avanti, come da cento anni a questa parte, i valori di miglioramento continuo ed entusiasmo per ciò che facciamo, im- pegnandoci nello sviluppo di tecnologie che rendano il nostro mondo migliore.
Paolo Dellachà
CEO, De Nora
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Allegati
Disclaimer
Industrie De Nora S.p.A. ha pubblicato questo contenuto il 06 aprile 2023 ed è responsabile delle informazioni in esso contenute. Distribuito da Public, senza apportare modifiche o alterazioni, il 06 aprile 2023 17:15:23 UTC.
