01/05/2025 - Leonardo S.p.A.: Documento Informativo Piano di Incentivazione a Lungo Termine 2024-2026

Indicazione nominativa dei destinatari che sono componenti del Consiglio di Amministrazione dell'Emittente,

delle società controllanti e di quelle, direttamente o indirettamente, controllate dall'Emittente 5

Categorie di dipendenti o di collaboratori dell'Emittente e delle società controllanti o controllate da tale

Emittente 5

Indicazione nominativa dei Beneficiari appartenenti ai gruppi indicati al punto 1.3, lettere a), b) e c) dell'Allegato

3A, Schema 7 del Regolamento Emittenti 6

Descrizione e indicazione numerica dei Beneficiari, separata per le categorie indicate al punto 1.4, lettere a), b)

Obiettivi che si intendono raggiungere mediante l'attribuzione del Piano 6

Variabili chiave, anche nella forma di indicatori di performance, considerate ai fini dell'attribuzione del Piano 6

Elementi alla base della determinazione dell'entità del compenso basato su strumenti finanziari, ovvero i criteri

per la sua determinazione 7

Ragioni alla base dell'eventuale decisione di attribuire Piani di compenso basati su strumenti finanziari non emessi dall'Emittente, quali strumenti finanziari emessi da controllate o controllanti o società terze rispetto al gruppo di appartenenza; nel caso in cui i predetti strumenti non sono negoziati nei mercati regolamentati, informazioni sui criteri utilizzati per la determinazione del valore a loro attribuibile. 7

Ambito dei poteri e funzioni delegati dall'Assemblea al Consiglio di Amministrazione al fine dell'attuazione del

Piano 8

Indicazione dei soggetti incaricati per l'amministrazione del Piano e loro funzione e competenza 8

Eventuali procedure esistenti per la revisione del Piano anche in relazione a eventuali variazioni degli obiettivi di base 9

Descrizione delle modalità attraverso le quali determinare la disponibilità e l'assegnazione degli strumenti

finanziari sui quali è basato il Piano 9

Ruolo svolto da ciascun amministratore nella determinazione delle caratteristiche del Piano; eventuale ricorrenza di situazioni di conflitti di interesse in capo agli amministratori interessati 9

Data della delibera assunta dal Consiglio di Amministrazione a proporre l'approvazione del Piano all'Assemblea e dell'eventuale proposta del Comitato per la Remunerazione 9

Data della decisione assunta dal Consiglio di Amministrazione in merito all'assegnazione degli strumenti e

dell'eventuale proposta al predetto organo formulata dal Comitato per la Remunerazione 10

Prezzo di mercato, registrato nelle predette date, per gli strumenti finanziari su cui è basato il Piano 10

Termini e modalità con cui l'Emittente tiene in conto, nell'ambito dell'individuazione della tempistica di assegnazione degli strumenti in attuazione del Piano, della possibile coincidenza temporale tra: (i) detta assegnazione o le eventuali decisioni assunte al riguardo dal Comitato per la remunerazione, e (ii) la diffusione di eventuali informazioni rilevanti ai sensi dell'art. 17 del Reg. (UE) n. 596/2014 10

Descrizione delle forme in cui sono strutturati i piani di compensi basati su strumenti finanziari 10

Indicazione del periodo di effettiva attuazione del Piano con riferimento anche ad eventuali diversi cicli previsti

11

Termine del Piano 11

Massimo numero di strumenti finanziari, anche nella forma di opzioni, assegnati in ogni anno fiscale in relazione ai soggetti nominativamente individuati o alle indicate categorie 11

Modalità e clausole di attuazione del Piano, specificando se la effettiva attribuzione degli strumenti è subordinata al verificarsi di condizioni ovvero al conseguimento di determinati risultati anche di performance; descrizione di tali condizioni e risultati 11

Indicazione di eventuali vincoli di disponibilità gravanti sugli strumenti attribuiti ovvero sugli strumenti

rivenienti dall'esercizio delle opzioni, con particolare riferimento ai termini entro i quali sia consentito o vietato il successivo trasferimento alla stessa società o a terzi 14

Descrizione di eventuali condizioni risolutive in relazione all'attribuzione del Piano nel caso in cui i destinatari effettuano operazioni di hedging che consentono di neutralizzare eventuali divieti di vendita degli strumenti finanziari assegnati, anche nella forma di opzioni, ovvero degli strumenti finanziari rivenienti dall'esercizio di tali opzioni 14

Descrizione degli effetti determinati dalla cessazione del rapporto di lavoro 15

Indicazione di eventuali altre cause di annullamento del Piano 15

Motivazioni relative all'eventuale previsione di un "riscatto", da parte della società, degli strumenti finanziari oggetto dei piani, disposto ai sensi degli articoli 2357 e ss. del codice civile; beneficiari del riscatto indicando se lo stesso è destinato soltanto a particolari categorie di dipendenti; effetti della cessazione del rapporto di lavoro su detto riscatto 15

Eventuali prestiti o altre agevolazioni che si intendono concedere per l'acquisto delle azioni ai sensi dell'art.

2358 del codice civile 15

Indicazione di valutazioni sull'onere atteso per la società alla data di relativa assegnazione, come determinabile sulla base di termini e condizioni già definiti, per ammontare complessivo e in relazione a ciascuno strumento del piano 15

Indicazione degli eventuali effetti diluitivi sul capitale determinati dai piani di compenso 15

Eventuali limiti previsti per l'esercizio del diritto di voto e per l'attribuzione dei diritti patrimoniali 16

Nel caso in cui le azioni non sono negoziate nei mercati regolamentati, ogni informazione utile ad una compiuta valutazione del valore a loro attribuibile 16

Numero di strumenti finanziari sottostanti ciascuna opzione 16

Scadenza delle opzioni 16

Modalità (americano/europeo), tempistica (ad es. periodi validi per l'esercizio) e clausole di esercizio (ad

esempio clausole di knock-in e knock-out) 16

Prezzo di esercizio dell'opzione ovvero le modalità e i criteri per la sua determinazione, con particolare riguardo: a) alla formula per il calcolo del prezzo di esercizio in relazione ad un determinato prezzo di mercato (c.d. fair market value) (ad esempio: prezzo di esercizio pari al 90%, 100% o 110% del prezzo di mercato), e b) alle modalità di determinazione del prezzo di mercato preso a riferimento per la determinazione del prezzo di esercizio (ad esempio: ultimo prezzo del giorno precedente l'assegnazione, media del giorno, media degli ultimi 30 giorni ecc.). 16

Nel caso in cui il prezzo di esercizio non è uguale al prezzo di mercato determinato come indicato al punto

4.19.b (fair market value), motivazioni di tale differenza 16

Criteri sulla base dei quali si prevedono differenti prezzi di esercizio tra vari soggetti o varie categorie di soggetti destinatari 16

Nel caso in cui gli strumenti finanziari sottostanti le opzioni non sono negoziati nei mercati regolamentati, indicazione del valore attribuibile agli strumenti sottostanti o i criteri per determinare tale valore 16

Criteri per gli aggiustamenti resi necessari a seguito di operazioni straordinarie sul capitale e di altre operazioni che comportano la variazione del numero di strumenti sottostanti (aumenti di capitale, dividendi straordinari, raggruppamento e frazionamento delle azioni sottostanti, fusione e scissione, operazioni di conversione in altre categorie di azioni ecc.) 17

Allegato 17