05/04/2022 - Moncler S.p.A.: Dichiarazione Consolidata Non Finanziaria 2021

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INDICE

Lettera agli stakeholder

I risultati del nostro impegno

1. GRUPPO MONCLER

Valori e purpose Strategia del Gruppo

Il Gruppo Moncler: una storia di innovazione nella tradizione Presenza sul mercato Performance economica

Risultati

Creazione di valore per gli stakeholder

2. GESTIONE RESPONSABILE DEL BUSINESS

3. NURTURE UNIQUENESS

Dipendenti in numeri

Aree geografiche e categorie professionali Fascia d'età, anzianità aziendale e titolo di studio Nazionalità del management locale

Tipologia di contratto

Turnover

Gestione e sviluppo

Selezione

Formazione Remunerazione Benefit Sviluppo

Engagement dei dipendenti

Diversità, equità e pari opportunità Salute e sicurezza

Sistema di gestione

Dalla prevenzione al controllo Formazione e informazione Salute e benessere

Relazioni industriali

4. BE FAIR

Modello di Governance

Corporate Governance Governance della Sostenibilità Codice Etico

Gestione dei rischi

Modello di Enterprise Risk Management Rischi ambientali, sociali e di compliance

Creazione di valore sostenibile

Matrice di Materialità

Dialogo con gli stakeholder Piano di Sostenibilità

Profilo della catena di fornitura

Supply Chain Excellence

Approvvigionamento responsabile

Animal welfare e tracciabilità

Dialogare per crescere insieme Client experience 2.0

Wholesale Excellence

Capire e soddisfare le aspettative del cliente

Lotta alla contraffazione Comunicazione trasparente e responsabile

Strategia digitale

5. THINK CIRCULAR & BOLD

Stile

Prodotto e innovazione

Packaging

Qualità e sicurezza

Qualità e sicurezza del prodotto Qualità della piuma

6. ACT ON CLIMATE CHANGE

Politica e sistema di gestione ambientale Gestione e consumo delle risorse

L'impegno del Gruppo contro il cambiamento climatico

Il sistema logistico Rifiuti

7. GIVE BACK

Supporto alla comunità

Sostegno alla ricerca scientifica

Iniziative per lo sviluppo sociale ed economico delle comunità

Supporto alle popolazioni in situazioni di emergenza

8. APPENDICE

Nota metodologica Approfondimenti

Relazione della Società di revisione Indice dei contenuti GRI

Glossario

Contatti

LETTERA AGLI STAKEHOLDER

Il 2021 è stato un altro anno caratterizzato da cambiamento ed incertezza.

Un anno in cui, malgrado il contesto complesso, Moncler è tornata a risultati finanziari ben superiori al periodo pre-pandemia.

I numeri sono importanti ma il loro valore è legato soprattutto al modo in cui sono stati raggiunti. Un modo da cui non si può prescindere perché solo ciò che crea valore per tutti ha senso e futuro.

Ricorderò questo anno per due ragioni importanti: l'ingresso di Stone Island nella famiglia Moncler e la crescita della nostra cultura interna di sostenibilità.

I risultati raggiunti nel 2021 parlano di un impegno collaborativo, di un sentire comune a tutti i livelli sia di Stone Island che di Moncler. Ognuno di noi in azienda vive le sfide ambientali e sociali con umiltà e ambizione.

Se guardo indietro e penso all'impegno di ogni singola persona, credo che in questi anni abbiamo fatto molto per integrare la sostenibilità nel nostro modello di business, ma se guardo davanti a noi alle urgenti sfide sociali e ambientali, mi rendo conto che serve un netto cambio di marcia.

Nel 2021 Moncler è stata confermata al primo posto del proprio settore nel Dow Jones Sustainability Index World e Europe, come Gruppo abbiamo raggiunto la carbon neutrality presso le nostre sedi nel mondo e stiamo lavorando per ridurre le emissioni della nostra filiera, abbiamo quasi azzerato l'uso di plastica vergine monouso ed iniziato a riciclare scarti di nylon produttivo in ottica di economia circolare, abbiamo protetto dal freddo oltre 80 mila persone vulnerabili negli ultimi cinque anni.

Molti i risultati raggiunti, ma non bastano.

Le giovani generazioni si sentono deluse e ricordano continuamente a tutti che non c'è più tempo per le esitazioni, c'è solo spazio per le azioni.

Il futuro ha bisogno della presa di responsabilità di tutti.

Ogni giorno questa responsabilità ci spinge a guardare in modo critico all'impatto delle nostre decisioni per impegnarci sempre di più a cambiare ciò che deve essere cambiato. Non è sempre semplice e non sempre ci riusciamo. Ma non ci fermiamo.

Ogni passo in avanti, ogni tentativo riuscito, è una piccola o grande azione per proteggere il futuro di tutti. Per consegnare ai giovani speranze e non illusioni.

REMO RUFFINI

PRESIDENTE E AMMINISTRATORE DELEGATO

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