16/03/2022 - Openjobmetis S.p.A.: Il Consiglio di Amministrazione approva i risultati al 31.12.2021

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Il consiglio di amministrazione approva i risultati al 31.12.2021

COMUNICATO STAMPA

IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE APPROVA I RISULTATI AL 31-12-2021

RICAVI SUPERIORI AI LIVELLI PRE-PANDEMICI

RICAVI 2021 +34,9% (+26,7% crescita organica) RISPETTO AL 2020

E +27,5% RISPETTO AL 2019 (+15,9% crescita organica)

SI CONFERMA L'ESPANSIONE DELLA FAMILY CARE

RICAVI 2021 +28,3% RISPETTO AL 2020

MIGLIORA L'EBITDA MARGIN A 3,3%, RISPETTO A 2,9% NEL 2020

IL CDA DELIBERA DI PROPORRE ALL'ASSEMBLEA L'ATTRIBUZIONE DI UN

DIVIDENDO PARI AD EURO 0,31 PER OGNI AZIONE IN CIRCOLAZIONE.

COOPTAZIONE DI UN CONSIGLIERE DI AMMINISTRAZIONE E CONTESTUALE NOMINA A MEMBRO DEL COMITATO CONTROLLO RISCHI E SOSTENIBILITA'

  • Ricavi: €720,8 mln vs. €517,0 mln nel 2020
  • EBITDA: €23,5 mln vs. €14,9 mln nel 2020 (EBITDA '21 adj.1 €25,5 mln)
  • EBIT: 15,2 mln vs. €8,3 mln nel 2020 (EBIT '21 adj €17,5 mln)
  • Utile netto: €10,7 mln vs. €23,6 mln nel 2020
    (Utile netto 2021 adj. €12,4 mln; Utile netto 2020 adj. €6,0 mln ante riallineamento fiscale ex DL 104/2020 art 110)
  • Indebitamento Netto: €44,5 mln rispetto a €17,4 mln al 31 Dicembre 2020 (al 31 Dicembre 2021 PFN €14 mln al netto dell'operazione straordinaria)

Milano, 16 marzo 2022 - Il Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A. (Borsa Italiana: OJM), una delle principali Agenzie per il Lavoro, quotata sull'Euronext Milan - segmento STAR - gestito da Borsa Italiana, ha esaminato il Bilancio Consolidato, e approvato il Progetto di Bilancio Separato al 31 Dicembre 2021, entrambi redatti in base ai principi contabili internazionali (IFRS) così come definiti dall'International Accounting Standard Board (IASB). Inoltre, il Consiglio di Amministrazione ha deliberato la convocazione dell'Assemblea degli azionisti per il 19 aprile 2022.

1 Al lordo degli oneri principalmente riferibili a costi non ricorrenti relativi al personale, a costi per consulenze e due diligence e altri oneri sostenuti in relazione ad acquisizioni

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Cod. Fisc./P.IVA/Nr. Iscr. Reg. imprese di Milano-MB-Lodi 13343690155 - Capitale Sociale € 13.712.000,00 = i.v. DIREZIONE GENERALE E UFFICI: Via Marsala, 40/C - Centro Direzionale Le Torri - 21013 Gallarate (VA)

SEDE LEGALE: Via Bernardino Telesio, 18 - 20145 Milano Tel. 0331 211501 - info@openjob.it - www.openjobmetis.it

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L'amministratore Delegato Rosario Rasizza ha commentato: "Il 2021ha visto il raggiungimento di un fatturato record rispetto agli anni precedenti. Inoltre, Family Care S.r.l, focalizzata sulla somministrazione di assistenti familiari per persone non autosufficienti, ha confermato il trend positivo, con una crescita superiore al 28% rispetto all'anno precedente. La seconda metà dell'anno ha visto come protagonista assoluto l'avvio dell'integrazione del Gruppo Quanta che ha permesso di mettere in atto le prime sinergie. Ci aspettiamo un 2022 ricco di nuove sfide e soddisfazioni, nel quale daremo nuovamente prova della passione e della dedizione che anima il nostro Gruppo".

PRINCIPALI RISULTATI ECONOMICO-FINANZIARI CONSOLIDATI AL 31 DICEMBRE 2021

migliaia di €

2021

2020

Var %

Ricavi

720.789

516.985

39,4%

Primo margine di contribuzione

89.232

63.711

40,1%

EBITDA

23.543

14.870

58,3%

EBIT

15.177

8.266

83,6%

Risultato d'esercizio

10.713

23.642

(54,7%)

migliaia di €

31/12/2021

31/12/2020

Var %

PFN

44.464

17.375

155,9%

Patrimonio Netto

134.722

122.086

10,3%

CONTO ECONOMICO

I ricavi del 2021 si attestano ad €720,8 milioni migliaia rispetto ad €517 milioni consuntivati nel 2020. Il 2021 ha visto una ripresa significativa rispetto all'anno precedente grazie alla crescita positiva generale dell'economia italiana.

I ricavi a pari perimetro, ovvero escludendo l'acquisizione di "Quanta" sarebbero stati €655,1 milioni evidenziando sempre un'ottima crescita del 26,7% rispetto al 2020.

La società ha mostrato un recupero completo rispetto al periodo pre-Covid, registrando un incremento dei volumi pari al 39,4%. Il fenomeno ha interessato le diverse attività del gruppo: a) Somministrazione del personale +38,4% rispetto al 2020 e +26,8% rispetto al 2019, b) Ricerca e Selezione +83,1% rispetto al 2020 e +62,3% rispetto al 2019, c) ricavi per altre attività + 111,8% rispetto al 2020 e + 68,4% rispetto al 2019.

Infine, si sottolinea la performance in miglioramento della controllata Family Care S.r.l - Agenzia per il lavoro focalizzata nella somministrazione di assistenti a persone anziane e non autosufficienti, i cui ricavi sono cresciuti a ritmo sostenuto rispetto al 2020 (+28,3%).

Il Primo margine di contribuzione del Gruppo è stato nell'esercizio 2021 pari ad €89,2 milioni, rispetto ad €63,7 milioni nel 2020. L'incidenza sui ricavi risulta pari al 12,4%, in recupero rispetto a quella del 2020 (12,3%). Ciò è da imputare principalmente alla ripresa dei servizi ad alta marginalità che avevano subito particolari ripercussioni negative durante le fasi più acute della pandemia a causa della necessità di essere erogati in presenza.

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L'EBITDA si attesta nel 2021 a €23,5 milioni rispetto a €14,9 milioni nel 2020. L'EBITDA 2021 escludendo l'acquisizione di "Quanta" si sarebbe attestato a €22,9 milioni. L'EBITDA rettificato è risultato pari ad €25,5 milioni nel 2021, rispetto ad €15,3 milioni consuntivate nel 2020.

L'EBIT si attesta nel 2021 a €15,2 milioni rispetto a €8,3 milioni nel 2020. L'EBIT 2021 escludendo l'acquisizione di "Quanta" si sarebbe attestato a €15,9 milioni.

L'Utile netto si attesta nel 2021 a € 10,7 milioni, rispetto a €23,6 milioni nell'esercizio precedente. Si ricorda che nell'esercizio 2020 la Società aveva usufruito della possibilità di riallineare il valore fiscale dell'avviamento, come previsto dal DL 104/2020, art. 110 commi 8 e 8bis, con un effetto positivo sulle imposte sul reddito per complessivi €18 milioni.

STATO PATRIMONIALE

Il Patrimonio netto al 31 Dicembre 2021 ammonta a €134,7 milioni rispetto a €122,1 milioni al 31 Dicembre 2020.

La Posizione finanziaria netta risulta negativa per €44,5 milioni rispetto a €17,4 milioni al 31 Dicembre 2021 e al netto dell'operazione straordinaria sarebbe stata pari a €14, 4 milioni in miglioramento rispetto al 2020.

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PRINCIPALI RISULTATI ECONOMICO-FINANZIARI DELL'ESERCIZIO 2021 DEL BILANCIO SEPARATO DELLA OPENJOBMETIS S.P.A.

Nel 2021 i ricavi della Openjobmetis S.p.A. sono pari a €624,9 milioni rispetto a €495,1 milioni nell'esercizio precedente. Il risultato operativo (EBIT) è pari a €13,0 milioni rispetto a €6,5 milioni del 2020. L'utile netto è pari a €10,5 milioni rispetto ad un utile di €24,5 milioni nell'esercizio precedente.

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PROPOSTA DI DESTINAZIONE DEL RISULTATO D'ESERCIZIO

Il Consiglio di Amministrazione, tenuto conto dei progetti di sviluppo della società, propone di deliberare a valere sull'utile dell'esercizio 2021 quanto segue:

  • Attribuzione di un dividendo agli azionisti di Euro 0,31 per ogni azione avente diritto (escluse azioni proprie) sino ad un massimo di Euro 4.200 migliaia
  • Attribuzione ad altre riserve per Euro 6.341 migliaia
  • Non vi è stata alcuna attribuzione a riserva legale, avendo raggiunto il quinto del capitale sociale, come disposto dall'art. 2.430 del Codice Civile.

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Inoltre, il Consiglio di Amministrazione proporrà di deliberare che il suddetto dividendo sia messo in pagamento, al lordo delle ritenute di legge, a partire dal 11 Maggio 2022, con stacco della cedola n.4 fissato al 9 Maggio 2022 e "record date" (data di legittimazione al pagamento del dividendo stesso, ai sensi dell'art. 83-terdecies del D.lgs. 24 Febbraio 1998, n.58 e dell'art. 2.6.6, comma 2, del Regolamento dei Mercati organizzati e gestiti da Borsa Italiana S.p.A.) in data 10 Maggio 2022.

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PRINCIPALI FATTI DI RILIEVO AVVENUTI NEL CORSO DEL 2021

In data 25 Gennaio 2021 Openjobmetis S.p.A. ha annunciato di avere sottoscritto un accordo per l'acquisizione del 100% del capitale di Quanta S.p.A. e del 100% del capitale sociale di Quanta Ressources Humaines SA, nonché indirettamente delle rispettive controllate italiane ed estere. In data 26 Maggio 2021 Openjobmetis S.p.A., a seguito del nulla osta da parte dell'Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato, nonché della scissione del ramo immobiliare a favore del venditore, ha perfezionato, l'acquisizione del 100% del capitale di Quanta S.p.A., e indirettamente del 100% della controllata Quanta Risorse Umane S.p.A. Rispetto all'accordo preliminare sottoscritto in data 25 Gennaio 2021 (cfr. Comunicato pubblicato il 25 Gennaio 2021) le parti hanno di comune accordo escluso dal perimetro dell'operazione tutte le società estere, la cui proprietà è rimasta in capo al venditore. Il corrispettivo concordato è costituito da una parte in denaro pari a €20 milioni e da nr. 528.193 azioni, pari al 3,85% del capitale sociale della Società assegnate in permuta al venditore, in luogo delle originarie nr 685.600 a seguito dell'esclusione dal perimetro di acquisizione di tutte le società estere facenti parte del gruppo Quanta e rimaste in capo al venditore.

In data 23 Giugno 2021 il Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A. ha approvato il progetto di fusione per incorporazione in Openjobmetis S.p.A. (Società Incorporante) della controllata al 100% Quanta S.p.A. (Società Incorporanda). Il progetto di fusione è stato depositato presso il Registro delle Imprese in data 28 Giugno 2021.

In data 14 Settembre 2021 il Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A. - ai sensi dell'art.

18.3 dello Statuto Sociale - e l'Assemblea Straordinaria di Quanta S.p.A. hanno approvato la fusione per incorporazione di Quanta S.p.A. in Openjobmetis S.p.A. Successivamente Openjobmetis S.p.A., in data 16 Settembre, ha messo a disposizione del pubblico il verbale delle deliberazioni di detto Consiglio di Amministrazione.

In data 2 Dicembre 2021 è stato iscritto presso il Registro delle Imprese competente l'atto di fusione per incorporazione di Quanta S.p.A. in Openjobmetis S.p.A. con effetto ai fini civilistici, contabili e fiscali dalle ore 00.00 del giorno 1° gennaio 2022.

Con atto del 19 Aprile 2021 ed efficacia a partire dal 26 Aprile 2021, Jobdisabili S.r.l. è stata dichiarata fusa per incorporazione nella Società Seltis Hub S.r.l. L'operazione è stata effettuata al fine di riorganizzare il Gruppo Openjobmetis accentrando nella Società Seltis Hub S.r.l. i servizi HR ad alto valore aggiunto.

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In data 30 Aprile 2021 l'Assemblea dei Soci ha approvato il bilancio d'esercizio al 31 Dicembre 2020 deliberando la destinazione dell'utile di esercizio e la distribuzione di un dividendo unitario di Euro 0,11 per ogni azione avente diritto. L'Assemblea dei Soci ha poi nominato il nuovo Consiglio di Amministrazione e il nuovo Collegio Sindacale per gli esercizi 2021-2023. Inoltre, l'Assemblea dei Soci ha deliberato di autorizzare il Consiglio di Amministrazione all'acquisto e disposizione di azioni proprie, previa revoca della precedente autorizzazione concessa dall'Assemblea del 21 Aprile 2020, sino a un numero massimo di azioni tale da non eccedere il 5% del capitale sociale di Openjobmetis S.p.A.

In data 10 Maggio 2021 Openjobmetis S.p.A. ha comunicato di aver ricevuto il Rating ESG dalla società Sustainalytics, per un valore pari a 12,5 punti, corrispondente al livello "Low Risk", in una scala da 0 (Rischio nullo) a 40 (Rischio elevatissimo). Il rating ottenuto consente ad Openjobmetis di posizionarsi tra le prime dieci società al mondo nell'ambito di competenza HR Service (fonte Sustainalytics).

In data 14 Maggio 2021 il Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A. ha provveduto ad individuare i beneficiari della terza tranche del Piano di LTI di Performance Shares 2019- 2021 approvato dall'Assemblea dei Soci del 17 Aprile 2019, tra cui il Presidente del Consiglio di Amministrazione Marco Vittorelli, il Vice Presidente Biagio La Porta, l'Amministratore Delegato Rosario Rasizza e consiglieri e dirigenti con responsabilità strategiche, nonché il numero di diritti attribuiti a ciascun beneficiario. Per ulteriori informazioni si rimanda al relativo comunicato stampa.

In data 20 Ottobre 2021 la Società ha comunicato che è stata iscritta al registro delle imprese di Milano la variazione della Sede Legale al seguente indirizzo: Via Bernardino Telesio, n. 18 20145 Milano.

In data 22 Ottobre 2021 il Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A. e il Consiglio di Amministrazione di Quanta Risorse Umane S.p.A. hanno deliberato di approvare il progetto di fusione per incorporazione di Quanta Risorse Umane S.p.A., Società Incorporanda, in Openjob Consulting S.r.l., Società Incorporante, ai sensi dell'art. 2501-ter del codice civile. Gli effetti reali decorreranno dal 1° aprile 2022, gli effetti contabili e fiscali dal 1° gennaio 2022.

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FATTI DI RILIEVO INTERVENUTI DOPO LA CHIUSURA DELL'ESERCIZIO

A partire dalle ore 00.00 del giorno 1° Gennaio 2022 sono decorsi, ai sensi dell'art. 2504-bis, comma 2, del Codice Civile gli effetti civilistici, contabili e fiscali della fusione per incorporazione di Quanta S.p.A. in Openjobmetis S.p.A. L'operazione non ha comportato alcun aumento del capitale sociale in quanto l'intero capitale sociale dell'incorporata Quanta S.p.A. era interamente posseduto dall'incorporante.

Per quanto attiene l'esplosione del conflitto Russia/Ucraina stiamo assistendo ad un aumento dell'incertezza economica globale che potrebbe comportare maggiore volatilità sui mercati, un aumento dell'inflazione e tassi di interesse più elevati. Sulla base delle informazioni disponibili, non si ritiene che, almeno nel breve periodo, quanto descritto possa impattare direttamente sul business del Gruppo. Il Gruppo sta monitorando gli avvenimenti ed eventuali impatti, al momento non identificati, sui propri clienti e come questi potrebbero incidere sul Gruppo. Gli effetti derivanti da tali eventi sono stati considerati come eventi che non comportano rettifiche, ai sensi dello IAS 10, in quanto occorsi dopo la data di riferimento di bilancio.

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Openjobmetis S.p.A. ha pubblicato questo contenuto il 16 marzo 2022 ed è responsabile delle informazioni in esso contenute. Distribuito da Public, senza apportare modifiche o alterazioni, il 16 marzo 2022 10:57:02 UTC.

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