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INDICE
Profilo aziendale ............................................................................................................................................... 4
LETTERA DEL PRESIDENTE ................................................................................................................................. 5
NOTA METODOLOGICA ..................................................................................................................................... 7
RAI WAY ............................................................................................................................................................ 8
La storia ......................................................................................................................................................... 8
Il modello di business e i valori .................................................................................................................... 11
Il mercato ..................................................................................................................................................... 13
La clientela di Rai Way ............................................................................................................................. 15
La matrice clienti-servizi .......................................................................................................................... 16
Gli azionisti e la comunità finanziaria ...................................................................................................... 16
GOVERNANCE ................................................................................................................................................. 17
Il modello di gestione .................................................................................................................................. 17
Etica e trasparenza nella conduzione del business ..................................................................................... 21
Strategia fiscale ....................................................................................................................................... 22
Anticorruzione ......................................................................................................................................... 24
Il sistema di controllo interno e di gestione dei rischi ................................................................................. 30
ERM .......................................................................................................................................................... 30
Stakeholder engagement e analisi di materialità ........................................................................................ 32
Rapporti con gli stakeholder ........................................................................................................................ 38
Piano di Sostenibilità 2023 .......................................................................................................................... 40
Rating ESG ............................................................................................................................................... 53
Valore economico generato e distribuito .................................................................................................... 55
INNOVAZIONE ................................................................................................................................................. 60
Innovazione e sviluppo di nuove tecnologie ............................................................................................... 60
AMBIENTE ....................................................................................................................................................... 62
Tassonomia ambientale dell'Unione Europea ............................................................................................. 63
Consumi energetici ...................................................................................................................................... 64
Emissioni di gas climalteranti ...................................................................................................................... 66
Gestione responsabile dei rifiuti ................................................................................................................. 70
Gestione sostenibile delle risorse idriche .................................................................................................... 74
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SOCIALE ........................................................................................................................................................... 77
Persone ........................................................................................................................................................ 77
Collaboratori ............................................................................................................................................ 82
Formazione .............................................................................................................................................. 91
Diritti umani ............................................................................................................................................. 93
Salute e sicurezza sul lavoro .................................................................................................................... 96
Clienti ......................................................................................................................................................... 100
Sicurezza Informatica e Privacy ............................................................................................................. 100
Catena di fornitura .................................................................................................................................... 103
I fornitori di Rai Way 2021 ..................................................................................................................... 106
Territorio e Comunità locali ....................................................................................................................... 107
Rapporti con il mondo della formazione ............................................................................................... 107
Emissioni elettromagnetiche ................................................................................................................. 108
Altri impatti monitorati: acustico e paesaggistico ................................................................................ 111
APPENDICE .................................................................................................................................................... 115
Tabella di raccordo .................................................................................................................................... 115
GRI Content Index ...................................................................................................................................... 117
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Profilo aziendale
Rai Way opera in tutto il territorio nazionale con una infrastruttura di rete di diffusione articolata, estesa e complessa che, ad oggi, consente una copertura broadcast della popolazione superiore al 99%, in grado di erogare servizi su piattaforma terrestre e satellitare, utilizzando sia la tecnologia analogica, sia la tecnologia digitale e che permette di distribuire e diffondere contemporaneamente contenuti diversi in differenti aree del territorio, nonché di offrire servizi di ospitalità a diverse tipologie di cliente. La presenza capillare sul territorio è quindi un elemento che contraddistingue fortemente Rai Way. La Società conta ad oggi di oltre 600 dipendenti con presenza in tutte le Regioni; oltre 2.300 siti sul territorio; grandi siti in posizioni strategiche; forte capillarità a livello di aree rurali; 1 sede centrale a Roma, 20 sedi territoriali e 2 centri di controllo a Milano e Roma. Questa sua presenza diffusa pone Rai Way al centro di una rete di relazioni con diversi portatori di interesse nazionale e locale, quali ad esempio Enti e Istituzioni del territorio, fornitori e aziende locali, scuole, cittadini e l'ambiente in senso lato, con i quali negli anni si sono sviluppate e consolidate forme diverse di dialogo, confronto e crescita reciproca.
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LETTERA DEL PRESIDENTE
Cari Stakeholder,
nonostante il protrarsi della situazione emergenziale legata alla pandemia da Covid-19, il 2021 è stato l'anno in cui Rai Way ha confermato ancora una volta la resilienza ed efficienza del proprio modello di business, dando ulteriore prova del considerevole impegno dedicato al raggiungimento di importanti risultati.
Nel mese di marzo Rai Way ha approvato il suo primo Piano di Sostenibilità, in cui ha esplicitato i propri impegni in materia di sviluppo sostenibile per rispondere alle sfide globali, confermando il proprio contributo alla generazione di valore sostenibile nel medio-lungo termine per tutti gli stakeholder. L'unica strada percorribile a seguito di un evento senza precedenti, come la pandemia, che ha avuto un profondo impatto in ambito sanitario, economico, sociale a livello globale, non può che essere quella della sostenibilità. Ed è per questo che il nostro Piano di Sostenibilità ribadisce l'impegno a rendere il nostro business sempre più sostenibile dal punto di vista ambientale, sociale e di governance, resiliente e inclusivo, mettendo al centro la tutela delle persone e dei territori in cui operiamo.
In Rai Way ci siamo impegnati affinché tutte le attività operative potessero continuare a svolgersi garantendo il benessere e la massima sicurezza di tutti i nostri dipendenti, assicurando un'attenzione speciale alle categorie più a rischio; in continuità con il 2020, sono state mantenute tutte le misure prontamente implementate per fronteggiare l'emergenza COVID-19, come i modelli di lavoro agile e l'erogazione della formazione online, al fine di conciliare le esigenze di business con le istanze di sicurezza provenienti dai lavoratori e dalle istituzioni. A valle della sperimentazione e dell'esperienza di lavoro agile emergenziale, alla luce degli ottimi risultati, sia in termini di tutela della salute del personale sia di efficientamento del lavoro, abbiamo deciso di studiare le modalità per l'adozione di un modello di lavoro agile strutturale che possa rappresentare una svolta nel modo in cui il lavoro viene concepito, in linea con i valori cardine di innovazione e valorizzazione delle persone che da sempre guidano il nostro operato.
Anche quest'anno abbiamo riservato particolare attenzione alle tematiche di governance, rafforzando gli attuali presidi a livello consiliare delle tematiche ESG, con l'ampliamento delle competenze del Comitato Controllo e Rischi, ridenominato Comitato Controllo e Rischi e per la Sostenibilità. Con riferimento al modello adottato dalla Società ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001, nei primi mesi dello scorso anno è stato adeguato, in particolare, rispetto a ulteriori fattispecie di reato rilevanti, fermo restando l'attività di continuo monitoraggio in funzione di prossimi ulteriori aggiornamenti. Inoltre, sempre nel corso dell'anno è stato aggiornato il Codice Etico in relazione alla previsione di utilizzo di alcuni presidi digitali ed è stata approvata una policy di dialogo con la generalità degli azionisti e investitori (Engagement Policy).
Nel 2021 abbiamo altresì continuato il percorso di engagement con le principali agenzie di rating ESG che hanno riconosciuto l'impegno di Rai Way in tale ambito, impegno che ha permesso alla Società di migliorare la propria performance di sostenibilità e di conseguenza ottenere importanti upgrade nelle valutazioni emesse dalle agenzie stesse: la Società ha ottenuto da MSCI un rating pari ad "A", dal precedente "BBB", e da CDP un rating pari a "B - Management", migliorando di due livelli la valutazione ottenuta nel 2020, primo anno di partecipazione al questionario; Sustainalytics ha inoltre assegnato a Rai Way un indice di rischio pari a 6,6 - Negligible Risk, collocando la Società tra le 20 migliori società a livello mondiale. La dedizione rivolta al mantenimento dei massimi livelli di performance in ambito ESG e l'efficacia delle politiche adottate sono attestate anche dalla conferma di tutte le certificazioni già ottenute dalla Società nei precedenti esercizi, con riferimento al sistema di gestione ambientale, al sistema di gestione per la qualità e per quanto riguarda la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro.
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Allegati
Disclaimer
Rai Way S.p.A. ha pubblicato questo contenuto il 06 aprile 2022 ed è responsabile delle informazioni in esso contenute. Distribuito da Public, senza apportare modifiche o alterazioni, il 06 aprile 2022 15:01:02 UTC.
