Presentazione Reti
Financial Highlights 2024A
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Financial |
VALORE |
32,29 MLN |
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Key indicators |
PRODUZIONE |
In continua |
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crescita +4% |
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DIVIDENDI |
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EBITDA |
10,87% |
€/AZIONE |
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MARGIN |
In linea |
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0,058
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IFN |
3,71 MLN |
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Trend in continua |
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decrescita |
RETI SPA
CAMPUS: Linee di Business e Centri di Competenza
Con i centri di competenza dell'innovazione IT, RETI studia soluzioni che permettono di guidare i propri clienti nella Digital Transformation del business. I centri si caratterizzano per una trasversalità e complementarietà tra le diverse attività della Società grazie alle tecnologie abilitanti (KET)
CLOUD: Realizzazione di progetti di migrazione e sviluppo su Cloud
SECURITY e IDENTITY: Protezione dei sistemi e dei «processi critici»,
assicurando disponibilità , integrità e riservatezza. Oltre all'integrazione di sistemi di gestione delle identità .
AI: Integrare l'AI nei processi aziendali esistenti, sviluppando soluzioni
personalizzate per l'ottimizzazione e l'analisi predittiva. Integrazione di MS Copilot e implementazione di soluzioni basate su ChatGPT.
BUSINESS CONSULTING: Specialisti in ambito Project Management e Business Analysis, che raccomandano soluzioni organizzative e di processo per raggiungere gli obiettivi strategici.
BI: Sviluppo di soluzioni per la trasformazione ad azienda «data driven». Progettazione e implementazione di soluzioni per
dei dati aziendali e lo sviluppo di report e dashboard. MSP: Servizio su misura, affidabile, scalabile e personalizzato, per la gestione e manutenzione sia delle infrastrutture IT sia delle applicazioni.
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Partnership con i principali operatori del mondo IT
L'elevata professionalità di RETI è riconosciuta anche dai maggiori player del mondo IT con i quali la SocietÃ
vanta partnership di alto livello da diversi anni
«Modello» Reti
Reti ottiene l'eccellenza
tecnologica e gli alti livelli di qualità che gli vengono riconosciuti dal mercato grazie alla capacità di unire in maniera virtuosa e strutturata:
- La scelta delle tecnologie
- La formazione continua del personale
- Il Campus Tecnologico dove nasce l'innovazione
Our Model
Campus Tecnologico
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(ambienti e laboratori per la |
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prototipazione, |
03 TecnologichePartnership |
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e networking) |
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collaborazione, cooperazione |
Academy
(aggiornamento
02 professionale e formazione)
INVESTIMENTI
GenAI
STEPSTEP
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Investimento |
Investimento in |
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In xAI |
Anthropic |
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xAI, società di diritto |
Amazon investe in Anthropic |
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statunitense guidata da Elon |
con l'obiettivo di portare sul |
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Musk è una start-up che lavora |
mercato un tool AI migliore e |
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allo sviluppo dell'intelligenza |
più avanzato rispetto a |
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artificiale per accelerare la |
ChatGPT e Google Gemini da |
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scoperta scientifica umana. |
utilizzare in sinergia con |
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l'infrastruttura di AWS |
Strategia
AMPLIAMENTO E POTENZIAMENTO DEL CAMPUS PER MANTENERE UN TIME-TO-MARKET COMPETITIVO
- Sviluppo del Learning Provider proprietario (RETI Academy) che offre
seminari, laboratori per l'apprendimento e percorsi formativi esperienziali in ambito tecnico e manageriale
- Sviluppo dei processi legati alle fasi di prototipazione delle soluzioni tecnologiche tailor made
- Ottimizzazione dei processi inerenti gli stress test, il collaudo e la delivery delle
soluzioni implementate
- Ampliamento di nuovi laboratori e sviluppo di ambienti ecosostenibili e flessibili che rispondano sempre più velocemente alle rapidissime mutazioni del modo di lavorare
- Creazione di un network che favorisca la collaborazione e cooperazione di tutti gli stakeholder dell'ecosistema RETI: dipendenti, partner, clienti e territorio
INVESTIMENTI NEL PERSONALE (RECRUITING, RETENTION)
- Attività finalizzate al recruiting di personale specializzato nei 6 centri di competenza. La retention del personale è strettamente collegata allo sviluppo di specifiche iniziative a carico della Società a beneficio dei dipendenti (formazione di carattere tecnico/manageriale, partecipazione a percorsi volti al raggiungimento di certificazioni internazionali, welfare aziendale, sistema retributivo premiante).
M&A
SVILUPPO STRATEGIE ESG
- Aumentare il proprio impatto positivo sociale e culturale (attività di formazione ed eventi divulgativi) e nei confronti dei clienti creando prodotti e servizi innovativi e sostenibili
- Favorire lo sviluppo professionale e personale nel rispetto del work life balance creando un ambiente di lavoro idoneo ad alimentare lo sviluppo di competenze
- Minimizzare l'utilizzo di risorse e le emissioni
SCOUTING DI NUOVE
PARTNERSHIP STRATEGICHE
- Scouting di nuove partnership strategiche con i principali player del settore IT con l'obiettivo di individuare e applicare nuove soluzioni tecnologiche, al fine di garantire un'offerta sempre all'avanguardia
POTENZIAMENTO FORZA
VENDITA INTERNA
- Introduzione di nuove figure dedicate all'esclusiva attività di Sales, che affiancheranno le attuali risorse tecniche già coinvolte nelle attività di vendita, attraverso l'adozione di nuove modalità di proposizione dell'offerta.
Il mercato digitale in Italia, previsioni 2024E - 2027E
Fonte: NetConsulting Cube, Ottobre 2024
Da: Il Digitale in Italia 2024, Previsioni 2024-2027, Anitec-Assinform con la
collaborazione di NetCounsulting Cube, Dicembre 2024
L'andamento dei Digital Enabler, 2024E - 2027E
Fonte: NetConsulting Cube, Ottobre 2024
Da: Il Digitale in Italia 2024, Previsioni 2024-2027, Anitec-Assinform con la
collaborazione di NetCounsulting Cube, Dicembre 2024
Allegati
Disclaimer
Reti S.p.A. ha pubblicato questo contenuto il 04 marzo 2025 ed è responsabile delle informazioni in esso contenute. Distribuito da Public, senza apportare modifiche o alterazioni, il 04 marzo 2025 09:23:25 UTC.
