16/03/2023 - Reti S.p.A.: Relazione d’impatto 2022

Sommario

LETTERA AGLI STAKEHOLDERS	3
INTRODUZIONE	5
CHI SIAMO	6
LINEE DI BUSINESS E CENTRI DI COMPETENZA	7
IL CAMPUS TECNOLOGICO	8
INQUADRAMENTO DELLE SOCIETÀ BENEFIT	9
I NOSTRI VALORI	11
INTERDIPENDENZA	12
•	FORMAZIONE	13
• CREAZIONE DI POSTI DI LAVORO	14
•	APERTURA AL TERRITORIO	15
BENESSERE E SVILUPPO DELLE PERSONE	17
•	WELFARE	18
•	FORMAZIONE	19
PROGETTI SOSTENIBILI	21
•	TECNOLOGIA SOSTENIBILE	22
• RELAZIONE CON I FORNITORI	23
SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE	25
•	CAMPUS RETI	26
•	CONSUMI E MOBILITÁ	27
RISULTATI E OBIETTIVI	30
Interdipendenza	31
Benessere e sviluppo delle persone	32
Progetti Sostenibili	33
Sostenibilità Ambientale	34
MISURA DELL'IMPATTO	35
RETI: "BEST FOR THE WORLD 2022" IN AMBITO GOVERNANCE	37
IL NOSTRO IMPEGNO PER L'INTERDIPENDENZA	38
CONCLUSIONI	39
GLOSSARIO DEI TERMINI CHIAVE	40

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LETTERA AGLI STAKEHOLDERS

Carissimi,

Siamo entrati nel 2022 consapevoli delle numerose opportunità derivanti dalla continua accelerazione della digitalizzazione da parte delle aziende italiane come fattore indispensabile per mantenere alta la competitività. Tale scenario ha contribuito a mantenere alta la domanda di soluzioni digitali con particolare focus sulle soluzioni di Cyber Security, di Business Intelligence e Cloud.

Le aziende sono sempre più consapevoli dell'importanza strategica che ricopre la capacità di analisi dei dati presenti all'interno dell'organizzazione, elemento indispensabile per prendere decisioni consapevoli, migliorando così la propria efficienza e produttività. Allo stesso tempo un'azienda data driven deve proteggere le informazioni e i dati sensibili, distribuiti anche in ambienti multi-cloud, dagli attacchi provenienti da minacce esterne per evitare perdite finanziarie, danni reputazionali e violazioni della privacy dei propri clienti. Infine, l'automazione dei processi attraverso l'adozione di nuove soluzioni permette di aumentare l'efficienza e risparmiare tempo e risorse. Tutti questi sono fattori che permettono di ottenere un vantaggio competitivo sul mercato e il supporto offerto dai servizi tailor made di Reti S.p.A. vengono riconosciuti sempre di più come fattori chiave per il successo.

Per rispondere nel migliore dei modi alla crescente domanda del mercato, abbiamo ulteriormente ampliato la gamma di prodotti e servizi grazie a nuove partnership tecnologiche sia nazionali sia internazionali, rafforzando così le nostre competenze e rimanendo altamente competitivi in un mercato in continua evoluzione.

Come ulteriore elemento differenziante per l'accesso all'innovazione, nel 2022 siamo entrati nel capitale sociale di C.Next, un sistema di poli d'innovazione distribuiti sul territorio che ha l'obiettivo di sviluppare progetti di innovazione. Grazie a questa operazione, possiamo avvalerci di un circuito di aziende altamente tecnologiche di ultima generazione, che possono essere integrate nei nostri prodotti e servizi. La collaborazione, infatti, supporterà l'apertura di nuovi mercati e opportunità di business attraverso lo sviluppo di nuove partnership e relazioni commerciali.

Campus Reti, la sede di Reti S.p.A., si conferma un ambiente di lavoro con una cultura aperta all'innovazione, che incoraggia l'esplorazione di nuove idee e soluzioni. Innovazione e sostenibilità continuano ad essere le radici da cui nasce il nostro modo unico e distintivo di essere e fare impresa continuando a crescere ed evolversi. Connettendo conoscenze, comunità e progetti, ci impegniamo a realizzare un futuro migliore per il territorio e per i nostri stakeholder, attraverso un modello di business basato sull'innovazione sostenibile che valorizza ambiente, risorse e contribuisce all'affermazione del modello di "Green IT". La volontà e l'impegno ad operare in modo responsabile, ci ha permesso di ottenere il riconoscimento Best For The World 2022 in ambito governance all'interno del panorama delle aziende B Corp.

Grazie alla continua crescita trainata dal ruolo strategico della tecnologia a livello nazionale, i risultati hanno confermato il trend positivo: la crescita del valore della produzione a 27,8 milioni di Euro con un EBITDA margin pari a 10,6% e 355 dipendenti.

Il valore creato dalle connessioni con gli stakeholder, il territorio e la comunità, fondate sui principi di trasparenza, sostenibilità e responsabilità, innesca naturalmente un cambiamento che, se condiviso dalla collettività, contribuisce attivamente alla creazione di un futuro migliore per la Società e l'ambiente, di cui Reti S.p.A. vuole essere parte attiva con azioni concrete.

Bruno Paneghini

Presidente e Amministratore Delegato

Reti S.p.A.

#UnlockTheChange - Eco-murales (Napoli) realizzato dall'artista Zed1

INTRODUZIONE

La Relazione di Impatto 2022 è la naturale evoluzione del percorso di consolidamento dell'impegno aziendale verso tematiche di sostenibilità iniziato con la pubblicazione del primo documento nel 2021 e proseguito con la definizione di un piano continuo di miglioramento degli impatti.

Il filo conduttore della Relazione del 2022 è l'attenzione verso l'ambiente e i consumi, sintetizzato nell'obiettivo Net Zero formalizzato con l'adesione al movimento di CO2alizione Italia che comporterà, nel corso del 2023, la modifica dello statuto aziendale. Durante l'anno appena trascorso Reti ha intrapreso un percorso di misurazione delle proprie emissioni con lo scopo di individuare una metodologia di calcolo che porterà nei prossimi mesi alla definizione delle emissioni globali, dirette e indirette.

Nello spirito della dichiarazione di interdipendenza, manifesto delle B Corp, Reti ha agito per diffondere internamente ed esternamente all'azienda i valori che animano il movimento, con particolare attenzione agli aspetti relativi agli impatti ambientali, grazie ai momenti di formazione e confronto dedicati a dipendenti, fornitori e studenti di istituti del territorio.

Al fine di rendere la popolazione aziendale sempre più coinvolta e partecipe delle strategie di sostenibilità, gli obiettivi definiti per l'anno 2023 tengono conto delle preferenze espresse dai dipendenti tramite un'apposita survey che ha permesso di individuare i temi materiali e le iniziative più sentite dalla popolazione aziendale.

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