30/07/2025 - SeSa S.p.A.: Relazione Annuale Integrata al 30 aprile 2025

1. Valori, Mission, Vision: la crescita sostenibile 16

2. Modello di Business: attività e settori 18

3. Governance e organizzazione 22

   1. Modello di Governance 22

   2. Azionariato 26

   3. Sedi e copertura geografica 27

4. Governance della sostenibilità 28

   1. Certificazioni di Gruppo 29

   2. La strategia fiscale del Gruppo 31

5. Il Gruppo Sesa e l'ambiente 32

   1. La Politica Ambientale di Sesa 32

   2. Valorizzazione del capitale naturale e uso responsabile delle risorse 34

   3. Transizione low-carbon: progetti di innovazione urbana 34

   4. Consumi idrici e gestione dei rifiuti 35

6. Catena del valore e di fornitura 36

1. Strategia del Gruppo e Sustainable Development Goals (SDGs) 42

   1. Gli obiettivi di sviluppo sostenibile 42

2. La creazione di valore sostenibile di lungo termine per tutti gli Stakeholder 45

   1. Valore distribuito agli Stakeholder 45

3. Gestione responsabile del business: etica, compliance e gestione dei rischi e delle opportunità 48

   1. Sistema dei Controlli Interni e Gestione dei Rischi 48

   2. Matrice di mitigazione e Risk Management 50

   3. Compliance e lotta alla corruzione 54

   4. Protezione dei dati e Cyber Security 57

1. Risultati economici e finanziari del Gruppo Sesa 62

   1. Indicatori alternativi di Performance 62

   2. Principali dati economici del Gruppo Sesa 65

   3. Risultati economici Pro-forma del Gruppo Sesa 66

   4. Risultati economici Reported del Gruppo Sesa 67

   5. Principali dati patrimoniali e finanziari del Gruppo 68

2. Risultati economici, finanziari dei Settori del Gruppo 70

   1. Risultati del settore ICT VAS 70

   2. Risultati del Settore Digital Green VAS 72

   3. Risultati del settore SSI 74

   4. Risultati del settore Business Services 77

   5. Risultati del settore Corporate 79

3. Risultati economici, patrimoniali e finanziari della capogruppo Sesa SpA 82

4. Target ESG raggiunti al 30 aprile 2025 85

5. Fatti di rilievo avvenuti dopo la chiusura dell'esercizio 86

6. Evoluzione prevedibile della gestione 86

1. Informazioni di Carattere Generale 90

2. Informazioni Ambientali 125

3. Informazioni sociali 145

4. Informazioni sulla governance 163

1. Governance e organizzazione

   1. Modello di Governance

      Sesa adotta un modello di governance volto a favorire la creazione di valore sostenibile nel lungo termine ed una virtuosa collaborazione con tutti gli stakeholder. L'obiettivo del Gruppo è quello di perseguire il successo sostenibile attraverso la creazione di valore nel lungo termine a beneficio di tutti gli stakeholder, come anche formalizzato nello Statuto societario. Sesa, inoltre, agisce nel quadro di riferimento della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite, delle Convenzioni fondamentali dell'ILO e in base al proprio Codice Etico, che è anche parte integrante del Modello organizzativo ex D. Lgs. n. 231/2001. Nello specifico, Sesa adotta, a partire dall'agosto 2021, un sistema monistico di amministrazione e controllo, che prevede la nomina, da parte dell'Assemblea degli Azionisti, di un Consiglio di Amministrazione, cui spetta la gestione dell'impresa, che nomina al suo interno un comitato di controllo sulla gestione che esercita il controllo sul corretto esercizio dell'amministrazione. Il Consiglio di Amministrazione guida la società perseguendone il successo sostenibile anche tramite la definizione delle strategie della società del Gruppo.

      In data 12 luglio 2022, il Consiglio di Amministrazione ha istituito al proprio interno un Comitato Sostenibilità endoconsiliare, con funzioni consultive e propositive di supporto al Consiglio ed all'Amministratore Delegato in ambito di Sostenibilità.

      • L'Assemblea degli azionisti, organo in cui si forma e si esprime la volontà sociale attuata poi dal Consiglio di Amministrazione. È composta dagli Azionisti che periodicamente si riuniscono per deliberare con modalità e su argomenti definiti dalle disposizioni della Legge e dallo Statuto della Società; tra i compiti più importanti dell'As-semblea degli Azionisti sono compresi la scelta dei componenti del Consiglio di Amministrazione e del Comitato per il Controllo sulla Gestione, nonché l'approvazione del Bilancio d'Esercizio e Consolidato;

      • Il Consiglio di Amministrazione effettua la supervisione strategica del Gruppo e ne verifica l'attuazione; presieduto dal Dott. Paolo Castellacci, risulta composto da 10 membri (il cui numero è determinato dall'Assemblea

        sulla base di quanto previsto dallo Statuto): 4 amministratori esecutivi e 6 non esecutivi, di cui 5 indipendenti. Il Consiglio di Amministrazione è incaricato anche della definizione del Codice Etico, dei valori e della predisposizione della presente Relazione Annuale, in cui sono illustrate le politiche, i rischi e le performance relative ai temi finanziari, ambientali, relativi al personale, sociali, diritti umani e lotta alla corruzione. La composizione del Consiglio di Amministrazione è conforme alla disciplina pro tempore vigente inerente all'equilibrio tra generi (sul totale di dieci componenti il numero di donne è pari a quattro, tutte indipendenti), l'età media dei componenti il Consiglio è pari a circa 55 anni. Come da best practice il ruolo di Presidente del CdA è separato rispetto al ruolo di Amministratore Delegato;

      • L'Amministratore Delegato, nella figura del Dott. Alessandro Fabbroni, è incaricato, della gestione aziendale, operativa e finanziaria nonchè dell'attuazione degli indirizzi strategici;

      • Il Comitato di Controllo sulla Gestione, vigila sull'os-servanza delle norme di Legge, regolamentari e statutarie, sul rispetto dei principi di corretta amministrazione, sull'adeguatezza degli assetti organizzativi e contabili, sulla funzionalità del complessivo sistema dei controlli interni. Il Comitato, interno al Consiglio di Amministrazione, è composto da 3 amministratori in possesso dei requisiti di onorabilità e professionalità stabiliti dallo statuto e dei requisiti di indipendenza di cui all'articolo 2409 septiesdecies;

      • La Società di Revisione, ente esterno che ha l'incarico di revisione legale dei conti, viene incaricata dall'Assem-blea degli Azionisti.

        All'interno del Consiglio, Sesa, ha altresì istituito tre comitati endoconsiliari: Nomine e Remunerazione, Controllo e Rischi e Parti Correlate, Sostenibilità. I comitati endoconsiliari sono costituiti in conformità alle raccomandazioni del Codice di Corporate Governance.

        Il Comitato Nomine e Remunerazione è un organo consultivo e propositivo con il compito principale di formulare al Consiglio di Amministrazione proposte per la definizione della politica per la remunerazione degli Amministratori e dirigenti con responsabilità strategiche. Lo scopo del Comitato è altresì quello di assicurare la trasparenza e la composizione equilibrata del Consiglio, garantendo un numero adeguato di consiglieri indipendenti. L'integrazione delle funzioni del Comitato per le Nomine con quelle attribuite al Comitato per la Remunerazione è stata decisa per ragioni di ordine organizzativo ed efficienza interna al Consiglio, nonché in considerazione della stretta correlazione tra le competenze del preesistente Comitato per la Remunerazione della Società e quelle spettanti al Comitato Nomine ai sensi del Codice di Corporate Governance.

        Il Comitato Controllo e Rischi e Parti Correlate è un organo con funzioni consultive e propositive che ha il compito di supportare, con un'adeguata attività istruttoria, le valutazioni e le decisioni del Consiglio di Amministrazione relative al sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, nonché quelle relative all'approvazione delle relazioni finanziarie periodiche.

        Il Comitato Sostenibilità ha il compito di assistere il Consiglio di Amministrazione con funzioni istruttorie, di natura propositiva e consultiva, nelle valutazioni e decisioni relative alle questioni di sostenibilità, anche intese come Environmen-tal, Social e Governance, connesse all'esercizio dell'attività dell'impresa e alle sue dinamiche di interazione con tutti gli stakeholder, alla responsabilità sociale d'impresa, all'esame degli scenari per la predisposizione dei piani di sviluppo anche in base all'analisi dei temi rilevanti per la generazione di valore nel lungo termine.

        La composizione degli organi di gestione e controllo in Sesa SpA avviene nel rispetto delle norme di legge applicabili, con specifico riferimento all'adeguata ripartizione tra i generi. Per informazioni e approfondimenti circa la struttura e funzionamento degli organi sociali, le pratiche di governance, nonché l'attività dei Comitati endoconsiliari si rinvia alla "Relazione sul governo societario e gli assetti proprietari", pubblicata ai sensi dell'art. 123-bis TUF sul sito internet www. sesa.it, Sezione "Corporate Governance".

        Competenze dei consiglieri CdA in numeri

        35% Economico-finanziarie
        
        35% Industriali
        
        

        100%

        Partecipazione media per seduta

        15% Giuridico-legali
        
        15% Sostenibilità
        
        

        5 Amministratori indipendenti

        
        
        
        
        

        57 Età media

        
        
        

        40%

        Donne

        1. Il Gruppo Sesa 2. Strategia e risk management

        1. Performance al

           30 aprile 2025

        2. Rendicontazione Consolidata di Sostenibilità

        3. Bilancio consolidato al 30 aprile 2025

        4. Bilancio separato al

        30 aprile 2025

        Consiglio di Amministrazione

        	Genere	Anno di nascita	Ruolo	Scadenza
        Paolo Castellacci	♂	30/03/1947	Presidente	approvazione bilancio 30 aprile 2027
        Giovanni Moriani	♂	19/11/1957	Vice Presidente Esecutivo	approvazione bilancio 30 aprile 2027
        Moreno Gaini	♂	14/09/1962	Vice Presidente Esecutivo	approvazione bilancio 30 aprile 2027
        Alessandro Fabbroni	♂	03/03/1972	Amministratore Delegato	approvazione bilancio 30 aprile 2027
        Claudio Berretti	♂	23/08/1972	Amministratore non Esecutivo	approvazione bilancio 30 aprile 2027
        Giuseppe Cerati	♂	15/05/1962	Amministratore Indipendente	approvazione bilancio 30 aprile 2027
        Angela Oggionni	♀	08/06/1982	Amministratore Indipendente	approvazione bilancio 30 aprile 2027
        Chiara Pieragnoli	♀	11/11/1972	Amministratore Indipendente	approvazione bilancio 30 aprile 2027
        Giovanna Zanotti	♀	18/03/1972	Amministratore Indipendente	approvazione bilancio 30 aprile 2027
        Angelica Pelizzari	♀	18/10/1971	Amministratore Indipendente	approvazione bilancio 30 aprile 2027

        Organismi di Corporate Governance

        Scadenza

        Comitato Controllo e Rischi e Parti Correlate

        Giuseppe Cerati (Presidente), Giovanna Zanotti, Chiara Pieragnoli approvazione bilancio 30 aprile 2027

        Amministratore Incaricato del Controllo Interno: Alessandro Fabbroni approvazione bilancio 30 aprile 2027

        Comitato Nomine e Remunerazione

        Angela Oggionni (Presidente), Giovanna Zanotti, Claudio Berretti approvazione bilancio 30 aprile 2027

        Comitato Sostenibilità

        Angelica Pelizzari (Presidente), Giovanna Zanotti, Alessandro Fabbroni approvazione bilancio 30 aprile 2027

        Comitato per il Controllo sulla Gestione

        	Ruolo	Scadenza
        Giuseppe Cerati	Presidente	approvazione bilancio 30 aprile 2027
        Chiara Pieragnoli	Componente del Comitato	approvazione bilancio 30 aprile 2027
        Giovanna Zanotti	Componente del Comitato	approvazione bilancio 30 aprile 2027

        Organismo di Vigilanza ai sensi della Legge 231/2001

        	Ruolo	Scadenza
        Giuseppe Cerati	Presidente	approvazione bilancio 30 aprile 2027
        Chiara Pieragnoli	Membro Effettivo	approvazione bilancio 30 aprile 2027
        Giovanna Zanotti	Membro Effettivo	approvazione bilancio 30 aprile 2027

        Sesa Corporate Officer

        	Ruolo
        Samantha Alderighi	Head of Human Resources
        Francesco Billi	Group Chief Financial Officer
        Elisa Gironi	Head of Corporate Governance
        Caterina Gori	Head of IR and Corporate Finance M&A
        Alessandro La Pietra	Head of Legal and Compliance
        Jacopo Laschetti	Head of Sustainability
        Eriberto Santoro	Head of Administration and Tax

        
        
        

        1. Il Gruppo Sesa 2. Strategia e risk management

        1. Performance al

           30 aprile 2025

        2. Rendicontazione Consolidata di Sostenibilità

        3. Bilancio consolidato al 30 aprile 2025

        4. Bilancio separato al

        30 aprile 2025

   2. Azionariato

      Le azioni Sesa sono quotate presso il mercato Euronext STAR Milan e compongono l'indice Euronext Tech Leaders e l'indice FTSE Mid Cap. La società ha una capitalizzazione di Euro 1,335 miliardi (riferimento Euro 86,15 per azione) alla data del 30 giugno 2025.

      Capitale sociale: Il capitale sociale di Sesa SpA è pari a Euro 37.126.927,50 ed è diviso in n. 15.494.590 Azioni Ordinarie, tutte senza indicazione del valore nominale. Sesa SpA è controllata da ITH SpA con il 53,527% del capitale sociale.

      Lo Statuto della Società prevede il meccanismo del cosiddetto voto maggiorato in base al quale sono attribuiti due voti per ciascuna azione appartenuta all'azionista che abbia richiesto di essere iscritto in apposito Elenco Speciale - tenuto e aggiornato a cura della Società - e che l'abbia mantenuta per un periodo continuativo non inferiore a 24 mesi a decorrere dalla data di iscrizione nell'Elenco medesimo. Tale previsione è finalizzata a promuovere la stabilizzazione e la fidelizzazione dell'Azionariato.

      Mercato di Quotazione

      Mercato Euronext, Milano	Segmento STAR
      Capitale Sociale (in Euro)	37.126.927,50
      Numero di azioni ordinarie emesse	15.494.590
      Operatore Specialista	Intermonte Sim SpA

      Azionisti rilevanti

      Secondo le comunicazioni ricevute ai sensi dell'art. 120 TUF, i soggetti che detengono, direttamente o indirettamente, un numero dei diritti di voto superiore al 3% del capitale sociale di Sesa S.p.A. sono:

      Azionista diretto Dichiarante Azioni detenute (% sul capitale) Diritti di voto (% sul capitale)

      ITH SpA	HSE SpA	8.293.823 (53,527%)	16.477.146 (69,589%)
      Fidelity Management & Research Company LLC	FMR LLC	529.516 (3,417%)	529.516 (2,236%)
      FIAM LLC		144.779 (0,934%)	144.779 (0,611%)
      Fidelity Management Trust Company		46.771 (0,302%)	46.771 (0,198%)

      Azioni proprie: alla data di redazione della Relazione Sesa SpA detiene 151.478 azioni proprie (pari allo 0,978% del capitale sociale), possedute in virtù di piani di acquisto azioni proprie deliberati dall'Assemblea dei Soci del 28 agosto 2024 e delle successive attività di acquisto. In applicazione dei principi contabili internazionali tali strumenti sono portati in deduzione del patrimonio netto della Società.

      Stock performance in euro

      86,15

      15,4

      2016

      2017

      2018

      2019

      2020

      2021

      2022

      2023

      2024 30/06/25

      23,6

26,3

27,8

48,6

98,0

110,9

115,4

138,7

1. 1. Sedi e copertura geografica

      Il Gruppo Sesa opera con una presenza distribuita sull'intero territorio nazionale ed in alcuni paesi esteri. La sede principale del Gruppo è quella di Empoli (Firenze) dove è stato sviluppato un polo tecnologico che si estende su una superficie di oltre

      
      
      

      25.000 mq e comprende lo spazio dedicato agli uffici ed aree di formazione per circa 10.000 mq, il datacenter per i servizi di cloud computing per 1.300 mq ed il centro logistico e magazzino di circa 14.000 mq, oltre agli edifici che accolgono l'asilo aziendale, la mensa, l'auditorium, l'experience lab a disposizione dei clienti del Gruppo. Presso la sede di Empoli operano circa 1.000 dipendenti.

      Il Gruppo ha inoltre una forte presenza a Milano, con oltre

      1.100 collaboratori, in progressiva crescita negli ultimi anni, ed uffici per oltre 4.000 mq. Altre sedi sono localizzate sull'intero territorio nazionale.

      Grazie alle recenti acquisizioni si è ampliato ulteriormente il numero delle sedi estere. Al 30 aprile 2025 sono operative le sedi in Germania (Monaco, Aichach, Eching), Francia (Tremblay-en-France e Nogent-sur-Marne), Spagna (Madrid, Barcellona, Bilbao, Pamplona), Austria (Klagenfurt), Olanda (Almelo), Svizzera (Lugano), Romania (Iasi e Bucarest), Slovenia (Lubiana), Messico (Guadalajara), Andorra, Albania (Tirana) e Cina (Shanghai).

      1. Il Gruppo Sesa 2. Strategia e risk management

      1. Performance al

         30 aprile 2025

      2. Rendicontazione Consolidata di Sostenibilità

      3. Bilancio consolidato al 30 aprile 2025

      4. Bilancio separato al

      30 aprile 2025

2. Governance della sostenibilità