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POLITICA per la tutele della Salute, della Sicurezza e del Benessere dei lavoratori |
Total Management System |
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Rev. 00 del 14/12/2023 |
TECHNOGYM "The Wellness Company"
ideatrice e prima azienda al mondo nella divulgazione del Wellness ha definito i suoi VALORI E LA VISIONE quali:
"il Wellness lifestyle"
LA NOSTRA MISSION: Aiutare le persone a vivere meglio attraverso l'educazione alla salute e al movimento
LA NOSTRA VISION: far vivere a 100 milioni di persone nel mondo la Technogym Experience
LA NOSTRA STRATEGIA: Wellness on the go, Technogym Experience sempre e ovunque
Il Sistema di Gestione Salute e Sicurezza è uno degli strumenti per l'attuazione della nostra Vision.
Il Rispetto dell'individuo, il benessere, la salute e la sicurezza dei collaboratori negli ambienti di lavoro, Io sviluppo sociale del contesto in cui operiamo sono per Technogym valori primari.
Quotidianamente Technogym manifesta il proprio impegno attraverso il monitoraggio dei propri processi, implementando strumenti che guidano l'adozione di comportamenti sicuri nello svolgimento delle attività dei propri collaboratori e richiedendo il miglioramento delle prestazioni a tutti i propri partner e fornitori. Technogym mette a disposizione competenze, innovazione, risorse strumentali ed economiche, finalizzate al miglioramento continuo in ambito salute e sicurezza. Porre in essere misure di prevenzione volte all'eliminazione o riduzione dei rischi, rende Technogym competitiva e affidabile per tutte le parti interessate.
Politica Salute e Sicurezza, e Benessere
L' adozione del sistema di gestione ISO 45001, per Technogym è uno degli strumenti per garantire la sostenibilità del proprio Business. Assicurare la salute e il benessere per tutti e tutte le età, promuovere un luogo di Iavoro sano e sicuro (scope 8), in pieno allineamento con gli impegni assunti dall'agenda 2030. Coinvolgere, motivare e valorizzare tutti gli stakeholder, collaboratori, clienti, fornitori, istituzioni e comunità, rappresentano per Technogym un'assunzione di responsabilità per l'intera comunità.
L'alta Direzione ed il Management adottano le misure necessarie ad assicurare che il Sistema di Gestione:
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Sia appropriato agli Obiettivi e alla Vision Aziendale;
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Fornisca il quadro di riferimento per stabilire e riesaminare gli obiettivi e traguardi per la salute e sicurezza degli ambienti di Iavoro.
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Sia documentato, attuato e condiviso con i propri stakeholders.
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Garantisca la conformità alle norme e standard nazionali ed internazionali applicabili.
Ó TECHNOG YM
DOCUMENTO RISERVA TO - VIETATA LA RIPRODUZIONE
The We!lnees Company
POLITICA
per la tutele della Salute, della Sicurezza e del Benessere dei lavoratori
TMS
Technogym Management System
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Costituisca un impegno nel perseguire la sostenibilità, anche attraverso l'analisi preventiva di tutti i rischi, eliminandoli e trasformandoli in opportunità.
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Garantisca Io sviluppo verso il conseguimento del benessere dei collaboratori, incoraggiando ognuno ad un pensiero proattivo, rivolto all'eliminazione dei rischi e alla riduzione dei pericoli nella propria attività quotidiana.
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Coinvolga e consulti i collaboratori e chi li rappresenta, consapevole che la responsabilità nella gestione della Salute e Sicurezza riguarda l'intera organizzazione aziendale, dall' Alta Direzione sino ad ogni Collaboratore;
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Migliori, attraverso iniziative di formazione ed informazione in ambito Salute e Sicurezza, la consapevolezza di tutti i collaboratori sulla percezione del rischio, rendendoli parte attiva del miglioramento continuo
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Coinvolga le imprese esterne in un processo di miglioramento che ha la finalità di innalzare la cultura della salute e sicurezza all'interno delle loro organizzazioni e nei confronti delle parti esterne.
Salute e sicurezza in Technogym, fanno parte della propria catena del valore.
L' attenzione e il miglioramento continuo degli ambienti di lavoro, rappresentano per l'Azienda non soltanto un modo per essere conformi con la normativa e ridurre i rischi operativi, finanziari e reputazionali, ma anche una delle leve attraverso cui si concretizza la Mission aziendale.
Il governo di questi aspetti è quindi parte di un progetto più ampio, nell'interesse delle parti interne e del contesto sociale esterno nel quale l'Azienda oggi cresce.
La cultura della prevenzione, consolidata nel tempo, ha fatto emergere positive caratteristiche di resilienza dei processi che hanno consentito, e consentiranno, di attutire gli impatti dovuti a rapidi cambiamenti, che potrebbero avere ricadute sulle quotidiane modalità operative.
Il corretto governo da parte del Management degli aspetti di salute e sicurezza, sono garanzia di continuità per tutte le parti interessate.
processi.
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P.A
La Direzione, assicura il riesame periodico del presente documento tenendo conto dei cambiamenti deII'Organizzazione, del contesto in cui opera, dello sviluppo previsto dal piano industriale, dei livelli di rischio presenti ed accettabili e degli effetti ottenuti dalle azioni intraprese in termini di miglioramento continuo dei propri prodotti, servizi e
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