2023
DOCUMENTO INFORMATIVO
SUL PIANO DI PERFORMANCE SHARE 2023-2027DI TERNA S.P.A.
Roma, 22 marzo 2023
TERNA S.P.A. E GRUPPO TERNA
Documento Informativo
sul Piano di Performance Share 2023-2027di Terna S.p.A.
redatto ai sensi dell'art. 114 bis del
D. Lgs. 24 febbraio 1998, n. 58 ("TUF") e
dell'art. 84 bis del Regolamento adottato da Consob
con delibera n. 11971 del 14 maggio 1999 come successivamente integrato e modifi cato ("Regolamento Emittenti")
Driving Energy
Siamo il più grande operatore indipendente di reti per la trasmissione di energia elettrica in Europa.
Esercitiamo il ruolo di regista e abilitatore della transizione ecologica per realizzare un nuovo modello di sviluppo basato sulle fonti rinnovabili, rispettoso dell'ambiente.
Sostenibilità, innovazione e competenze distintive ispirano il nostro agire per garantire alle prossime generazioni un futuro alimentato da energia pulita, accessibile e senza emissioni inquinanti.
Abbiamo la grande responsabilità di assicurare l'energia al Paese garantendone la sicurezza, la qualità e l'economicità nel tempo.
Gestiamo la rete di trasmissione italiana in alta tensione, una delle più moderne e tecnologiche in Europa, perseguendone lo sviluppo e l'integrazione con la rete europea, assicurando in sicurezza parità di accesso a tutti gli utenti.
Sviluppiamo attività di mercato e nuove opportunità di business portando in Italia e all'estero le nostre competenze e la nostra esperienza.
Documento Informativo sul Piano di Performance Share 2023-2027
Premessa
Da tempo Terna utilizza strumenti di remunerazione variabile del management collegati alla performance pluriennale della Società finalizzati a connettere una quota di remunerazione alla creazione di valore sostenibile nel tempo.
Ricordiamo che Terna ha attualmente in essere piani di incentivazione equity, assegnati annualmente con un meccanismo di tipo rolling.
Sono oggi in essere il Piano di Performance Share 2021-2025 ed il Piano di Performance Share 2022-2026, entrambi con vesting triennale e due anni di lock up in linea con le evoluzioni del quadro normativo.
Tali piani azionari consentono di premiare crescite del valore per gli azionisti persistenti e sostenibili nel tempo e permettono un maggiore allineamento con le prassi di mercato, le indicazioni del Codice di Corporate Governance e gli obiettivi del Piano Industriale.
Anche per il 2023 si mantiene l'impostazione precedente e si propone un nuovo Piano di Performance Share, introducendo alcune novità in relazione agli obiettivi di performance e il loro peso, in ottica di continuare a garantire un sempre maggiore allineamento tra gli interessi del management e quelli degli azionisti. Il nuovo Piano, con un orizzonte temporale di cinque anni, prevede l'assegnazione del Diritto all'attribuzione di un numero di Azioni ordinarie di Terna S.p.A. a titolo gratuito a fronte del raggiungimento di risultati predeterminati, strettamente correlati al conseguimento degli obiettivi strategici aziendali di lungo periodo. Tali strumenti consentiranno di accrescere il livello di attraction e retention delle risorse chiave ed assicurare un adeguato livello di competitività dei pacchetti remunerativi offerti al management di Terna.
Il nuovo Piano è stato approvato, su proposta del Comitato per la Remunerazione, dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 22 marzo 2023 ed è sottoposto all'approvazione dell'Assemblea degli Azionisti attraverso il presente Documento Informativo.
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DOCUMENTO INFORMATIVO SUL PIANO DI PERFORMANCE SHARE 2023-2027
Il Documento Informativo è stato redatto ai sensi dell'art. 84-bis del Regolamento Emittenti e in coerenza, anche nella numerazione dei relativi paragrafi, con le indicazioni contenute nello Schema 7 dell'Allegato 3A del Regolamento Emittenti, allo scopo di fornire all'Assemblea degli Azionisti le informazioni necessarie per deliberare l'approvazione del piano di incentivazione basato su strumenti finanziari denominato "Piano di Performance Share 2023-2027".
L'Assemblea ordinaria degli Azionisti 2023, chiamata a deliberare sul "Piano di Performance Share 2023-2027", è stata convocata in unica convocazione in data 9 maggio 2023, dal Consiglio di Amministrazione del 22 marzo 2023.
Si precisa che il Piano è da considerarsi "di particolare rilevanza" ai sensi dell'art. 114-bis, comma 3 del TUF e dell'art. 84-bis, comma 2, lett. a) e b), del Regolamento Emittenti Consob.
Il presente Documento Informativo è messo a disposizione del pubblico presso la sede legale di TERNA S.p.A. (Roma, viale Egidio Galbani, 70), sul sito internet di TERNA S.p.A. (www.terna.it) e sul sito internet del meccanismo di stoccaggio autorizzato "1Info" (www.1info.it), nonché depositato presso la società di gestione del mercato Borsa Italiana S.p.A. (www.borsaitaliana.it).
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Allegati
Disclaimer
Terna Rete Elettrica Nazionale S.p.A. ha pubblicato questo contenuto il 07 aprile 2023 ed è responsabile delle informazioni in esso contenute. Distribuito da Public, senza apportare modifiche o alterazioni, il 07 aprile 2023 16:45:08 UTC.
